Le temps est venu pour vous de vous préparer à rencontrer votre futur employeur, et ce , quelque soit votre situation (en recherche active ou non...). La situation est la suivante, vous devez vous présenter mardi prochain à 9h30 au 485, rue McGill - 6ème étage pour rencontrer Monsieur Gentil et Madame Terreur de la compagnie Paradis inc. Lire

Tout récemment vous avez eu une promotion. Du jour au lendemain vous voilà propulsé au comité de direction assis à la même table  que les cadres dirigeants de votre organisation. Ce qui au départ vous fascinait aujourd’hui vous terrorise… voire même vous tétanise !
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Tous les chasseurs de têtes vous le diront, il n’y a rien de pire après des semaines de recherches pour trouver la perle rare lorsque celle-ci se désiste. C’est le pire cauchemar des recruteurs. L’employeur espérant renverser la décision de l’employé usera de toutes sortes de stratagèmes : chantage affectif, belles promesses, augmentation de salaire, etc. Au-delà du sentiment d’être subitement devenu un élément indispensable, vous devrez garder la tête froide en restant fidèle à vos motivations de départ. Notez que toutes les organisations ne jouent pas cette carte et respectent votre choix.
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X, Y, bientôt Z, chaque génération se suit et ne se ressemble pas sauf … dans sa difficulté à se faire comprendre de la précédente. Pourtant, les babys boomers ont certainement eu autant de difficultés avec leurs aînés, que les Y en auront avec les X et ainsi de suite. Bref, chaque lignée découvre la nouvelle vague de jeunes professionnels comme s’il s’agissait une bande d’extra-terrestre qui elle, trouve ses aînés dépassés et pas branchés sur les « nouvelles réalités »… Lire

Le courage n’est pas une compétence, mais comme elle, il s’acquiert. Le courage est une qualité rarement exigée à l’embauche, mais il peut mener loin. Lire