Vous avez une (ou peut-être plusieurs...) offres d'emploi en mains, et pourtant quelque chose vous dit que vous n'êtes pas sûr...
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Vous avez juste exagéré la vérité. Vous avez indiqué « anglais bilingue » alors que vous ne connaissez que quelques mots anglais de tous les jours ? Puis vous avez ajouté juste un diplôme requis dans le fol espoir de décrocher l’entrevue ? Où est le problème ? Voyons donc ! Vos parents n'ont pourtant cessé de vous le répéter, mentir c'est mal ! Mais concrètement, que risquez-vous ? Tout bonnement de ne pas être recruté !!!! Les vérifications de références sont quasiment systématiques dans une démarche d’embauche… Lire

Tous les chasseurs de têtes vous le diront, il n’y a rien de pire après des semaines de recherches pour trouver la perle rare lorsque celle-ci se désiste. C’est le pire cauchemar des recruteurs. L’employeur espérant renverser la décision de l’employé usera de toutes sortes de stratagèmes : chantage affectif, belles promesses, augmentation de salaire, etc. Au-delà du sentiment d’être subitement devenu un élément indispensable, vous devrez garder la tête froide en restant fidèle à vos motivations de départ. Notez que toutes les organisations ne jouent pas cette carte et respectent votre choix.
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Vous avez fait le bilan de vos attentes professionnelles et puisque celles-ci ne sont pas suffisamment comblées, vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière. Lire

Bien que vous ayiez été sélectionné parmi de nombreux candidats et que vous avez su démontrer de belles qualités en entrevue, sachez que la partie ne s’arrête pas là… bien au contraire. Lire