Tout récemment vous avez eu une promotion. Du jour au lendemain vous voilà propulsé au comité de direction assis à la même table  que les cadres dirigeants de votre organisation. Ce qui au départ vous fascinait aujourd’hui vous terrorise… voire même vous tétanise ! Au diable votre timidité, prenez donc le taureau par les cornes et jetez-vous à l’eau ! Après tout, cette promotion vous l’avez bien mérité non ?  Alors ne restez pas dans votre coin, vous risqueriez de leur faire regretter de vous avoir donné votre chance, saisissez donc l’opportunité de faire valoir vos talents, vos idées et prenez la parole et votre place !

Personnellement, la dernière fois que je me suis retrouvée dans cette situation, avouons que je n’ai pas été à mon meilleur… C’est d’ailleurs à l’issue de cette expérience (peu valorisante mais Ô combien enrichissante) que cette idée de chronique m’est venue à l’esprit. Laissez-moi la partager avec vous et vous donner quelques conseils pour la prochaine fois.

Ce jour là, je me suis retrouvée  pour la première fois assise en qualité de « membre actif à part entière » au sein de mon premier conseil exécutif. Sollicitée par un des membres de cette organisation, les autres membres avaient accepté avec enthousiasme ma nomination. J’arrive donc à la première réunion avec pleins d’idées et une énergie débordante… jusqu’à mon entrée dans la salle. Soudainement intimidée, je dirais même plutôt  carrément impressionnée par les autres membres (tous aussi expérimentés et de haut calibre) j’en ai perdu mes moyens  en l’espace de quelques secondes. Je me suis assise au fond de ma chaise si profondément que je crois que j’en ai même disparu : 1^ère erreur. Il n’y a aucune raison de disparaître dans les fleurs du tapis si vous avez été invité à faire partie du décor.

J’ai ensuite décidé, aidé par une petite voix intérieure que je ne serais qu’observateur (je trouvais cela beaucoup plus confortable et sans danger) : 2ème erreur.  Pourquoi se taire lorsque l’on vous a justement invité à donner votre point de vue ?

Je n’ai donc jamais pris la parole et malgré les nombreuse idées que j’avais avant d’entrer dans la salle, je les ai toutes laissé se faire amener par mes collègues : 3^ème erreur. Vos idées vous appartiennent et elles méritent d’être amenée sur la table. Au pire les autres ne seront pas en accord et vous provoquerez un débat : Bravo vous êtes là pour ça !

Enfin, une fois la réunion terminée (interminable en passant), j’ai couru  au vestiaire et je suis rentrée chez moi, prétextant des obligations familiales : 4ème erreur. Généralement, c’est ce qui se discute avant et après la réunion qui est stratégique. Si vous  prenez la fuite, vous êtes non seulement un(e)  lâche mais en plus un (une) trouillarde. Pas de quoi se sentir très fier de soi non ?

Voici donc les résolutions que j’ai prises en sortant ce jour là pour ne plus disparaître derrière la peur d’être ridicule et mériter ma place par la suite :

1. Préparer plus longuement à l’avance mes interventions.
   
   
2. Regardez dans les yeux chaque intervenant et prendre la parole dès que l’opportunité se présente en saisissant (avec diplomatie et tact bien sûr)  la moindre fraction de seconde de silence.
   
   
3. Prendre l’initiative de lancer une idée et faire réagir les autres.
   
   
4. Ne plus avoir peur de paraître ridicule devant mes collègues.
   
   
5. Croire en mes idées car elles sont aussi valables que celles des autres.
   
   
6. Arriver quelques minutes en avance et prendre le temps de faire connaissance avec mes pairs pour me faire connaître et consolider mes liens avec eux. Je serais plus facilement soutenue par eux lorsque j’amènerais mon point : ils seront devenus des alliés.
   
   
7. Je resterais au cocktail à la fin pour les mêmes raisons.
   
   
8. Je me trouverais un mentor dans le groupe qui saura me guider dans mes interventions et me conseiller.
   
   
9. Je porterais des vêtements confortables dans lesquels je me sens à mon meilleur… Si avouez-le on a tous un « power suit » dans sa garde-robe que l’on soit un homme ou une femme !
   
   
10. Je ferais un diagnostic de ma prestation à la fin de chaque réunion pour être meilleure de fois en fois.

Il n’y a donc aucune raison de se laisser terrasser par la peur ou se laisser impressionner lorsque l’on vous donne la chance de prouver vos capacités et faire valoir vos idées. Si on vous a offert une promotion et qu’elle s’accompagne de ce genre d’activité que ce soit de siéger sur un conseil d’administration,  participer à une réunion de direction ou autres, qu’importe il vous appartient désormais de remplir votre contrat et de ne pas décevoir ceux ou celles qui croient en vous. Si votre patron pensait hier que vous étiez prêt pour passer à l’étape supérieure c’est que vous lui avez prouvé que vous le pouviez, il n’y a donc aucune raison de défaillir et de baisser les bras.  Allez un petit effort, vous êtes capable !