Qui n’a jamais rêvé d’un patron doux comme un agneau vous laissant vivre votre vie sans se mêler de vos affaires, acquiesçant à vos moindres demandes? Vous vous demandez comment y arriver?

• Adaptez votre stratégie à vos objectifs et planifiez les étapes. Viser une promotion, l’octroi d’un projet, l’acceptation de votre demande de congés spéciale ou encore du temps pour vos activités extraprofessionnelles se prépare à l’avance. Ne soyez jamais trop pressé.
• Analysez votre patron. Pour les plus chanceux, c’est un livre ouvert, facile à décoder et ne nécessitant que peu d’efforts pour arriver à leurs fins. Plus votre patron est vaniteux ou incompétent (c’est encore plus facile dans ce cas), plus ses travers, manies ou faiblesses sont visibles et connues de tous, et plus vous pourrez naviguer sans trop d’efforts. Il suffira de rentrer dans son jeu sans jamais laisser paraître le vôtre, car vous devrez garder l’anonymat le plus complet dans cet exercice délicat. Vous êtes un agent en mission. Pour les autres, la manœuvre va vous demander d’allier intelligence et psychologie d’une façon encore plus efficace que lui. Profitez-en pour regarder comment s’y prennent vos collègues et apprenez de leurs succès et de leurs échecs.

  

• Votre réussite est la sienne. Ce qui doit importer, c’est le résultat. Mettez votre ego de côté, laissez briller votre patron à votre place, du moment que vous avez ce que vous voulez. Souvenez-vous qu’il ne doit jamais perdre la face à cause de vous et que votre succès est le résultat de la qualité de sa gestion.
• Privilégiez une relation de qualité. Misez sur l’intimité. Plus vous serez dans ses petits secrets, plus vous pourrez jouer d’influence et vous gagnerez son écoute. Votre patron se méfie des contestataires et des éléments subversifs.
• Soyez rassembleur. Pas question d’être perçu comme un arriviste par vos collègues. Jouez la carte de l’équipe et faites-vous des alliés. Vous pourriez être surpris de leur support à votre cause.
• Ayez le sens du timing. Soyez attentif au meilleur moment pour passer à l’action. Votre patron est-il plutôt du matin ou du soir? Certaines périodes sont moins propices que d’autres, sachez les reconnaître et les anticiper.
• Mettez-vous à sa place. C’est le meilleur conseil. Comprenez le contexte de votre patron. Comment réagiraient ses supérieurs, quels sont les enjeux pour lui et quel est son intérêt à vous accommoder?

Enfin n’oubliez pas : vous ne réussirez pas contre lui, mais grâce et avec lui!

Nathalie Francisci, Adma, CRHA

À lire : - How to Manage Your Boss: developing the perfect working relationship - Ros Jay