Internet est un incontournable dans toute recherche d'emploi qui se respecte. C'est un formidable outil donnant accès à une infinité d'offres d'emploi et à une mine d'information sur l'industrie et les entreprises que vous convoitez. Internet peut cependant facilement devenir votre pire ennemi dans votre recherche d'emploi.

Voici les erreurs les plus fréquentes dans l'utilisation d'Internet lors d'une recherche d'emploi :

• Utiliser uniquement Internet dans sa recherche d'emploi. Confortablement assis chez vous en pyjama, la tentation peut être grande de n'utiliser que cet outil au détriment des autres méthodes de recherche d'emploi (réseautage, approche directe, foires d'emploi...). Un tiers de votre temps de recherche d'emploi sur Internet est un maximum. Internet peut être utilisé avantageusement durant les heures de fermeture des bureaux afin de garder du temps pour faire de vrais contacts durant les heures d'ouverture.

• Postuler à des offres d'emploi pour lesquelles vous n'avez pas le profil. Il est plus rapide sur Internet de postuler à une offre d'emploi que de la lire. En faisant cela, vous perdez votre temps, celui du recruteur, et surtout vous vous décrédibilisez pour de bon auprès du recruteur.

• Ne pas savoir sur quels postes vous avez postulé. Si un recruteur vous appelle, et ni le poste ni l’entreprise ne vous disent quelque chose, il peut penser naturellement que vous n'êtes pas très motivé par son poste. Gardez sous la main une copie des formulaires de candidature que vous remplissez. De la même façon, gardez une copie de l'offre d'emploi à laquelle vous postulez, car il est toujours mieux de pouvoir la relire avant d'aller en entrevue. Elle ne sera probablement plus sur Internet au moment où vous en aurez besoin.

• Envoyer son CV du bureau. D'une part, votre employeur actuel pourrait vous surprendre, mais surtout, cela ne donne pas l'image d'un employé très consciencieux.

• Utiliser une adresse courriel peu professionnelle (ex : Pussycat501@hotmail.com). Une adresse courriel dédiée à votre recherche d'emploi est souvent la meilleure solution.

• Déposer son CV sur les sites d'emploi et attendre. Combien de personnes de votre entourage ont obtenu un emploi après avoir déposé leur CV sur un site d’emploi ?

• Déposer son CV sur les sites d'emploi en pensant que le simple fait d'enlever ses coordonnées et le nom de son employeur actuel vous rend « confidentiel ». Votre employeur actuel et vos collègues sont probablement en mesure de vous reconnaître sans ces informations.

• Ne pas protéger son identité. Les vols d'identité sont en hausse ces temps-ci, et un CV contient énormément d'information. Une fois sur Internet, votre CV est accessible par des personnes mal intentionnées également. Inutile de rajouter le stress d'un vol d'identité à votre recherche d'emploi.

• Envoyer son CV par courriel sans prendre la peine d’y inclure au minimum un message d'introduction. Donnez envie au recruteur d'ouvrir votre courriel et ultimement votre CV. De la même manière, deux documents attachés – un pour le CV et un pour votre lettre de présentation – obligeront le recruteur à ouvrir deux documents au lieu d'un.

• Nommer son curriculum vitae cv.doc, cvprofessionnel.doc ou cvfrancais.doc. Un nom de fichier comme PrénomNom.doc est beaucoup moins impersonnel et réduit le risque que celui-ci se fasse écraser par un fichier du même nom que le recruteur a probablement déjà.

• Utiliser un ordinateur n'ayant pas d'anti-virus pour acheminer vos candidatures. Cela revient très souvent à envoyer un virus avec votre candidature. Mauvaise première impression.

• Ne pas prendre garde aux traces que vous laissez sur Internet. Trois quarts des recruteurs de cadres vont taper votre nom sur Google. Mieux vaut y penser à deux fois avant d'inscrire votre marque sur Internet (blog, forum, site personnel, résultats sportifs, photos de vacances, Youtube...). L'usage d'un pseudonyme sur Internet pour vos affaires personnelles est le meilleur garant de votre vie privée.

• Les majuscules servent à crier sur Internet. Écrire à un recruteur en majuscules revient à crier votre désespoir de trouver un emploi.

• Postuler à un emploi à l'étranger en se disant que l'on entamera les démarches d'immigration ou de permis de travail une fois l'emploi obtenu. Ce n'est pas parce que l'offre d'emploi est accessible sur le Web que la planète entière est invitée à postuler.

• Mentir aux questions filtre des formulaires de candidature en ligne. Il vaut mieux être rejeté à la première étape pour les bonnes raisons qu’à la seconde pour les mauvaises.

• Envoyer son CV par courriel au hasard à un maximum de recruteurs. Tout comme les courriels, les CV non sollicités ou non ciblés sont généralement mal perçus. Vous contribuez à vous discréditer en tant que professionnel en empruntant le même canal que les produits et services généralement offerts par les pourriels. Même si l’envoi de 3 000 courriels dans une journée donne un sentiment d’avoir accompli beaucoup, il est bon de savoir que 98 % des CV non sollicités ne sont pas lus.
  
  
• Contourner le recruteur. Il est facile aujourd'hui avec le courriel de court-circuiter la hiérarchie. Attention à ne pas vous brûler les ailes à ce petit jeu-là.