Votre curriculum vitae traduit non seulement vos compétences, mais encore votre personnalité et votre assurance en vos moyens. C’est une passerelle d’informations vers le potentiel dont vous êtes capable ! Vu l’importance de vos démarches, il faut être ingénieux. Votre marketing personnel passe par votre agent. Et pour l’occasion, votre agent se doit d’être sur son 36!. Voyons voir comment faire… Un exemple suivra nos conseils, histoire de visualiser… De grâce, n’inscrivez pas Curriculum vitae. Vous accaparez une ligne pour rien, et tous les espaces sont comptés…

L’étiquette

Tout en haut de votre document, on doit y retrouver votre nom, votre adresse, les numéros de téléphone et d’adresse électronique. Votre en-tête doit être bien visible, et plus imposante que le reste. La grosseur des caractères est importante. Pas trop toutefois, à défaut de projeter un ego inquiétant !

Le sommaire

Suivant l’Étiquette, on retrouve le Sommaire. Il va à l’essentiel. On y apprend, en un coup   d’œil, vos compétences clés, vos intérêts, vos traits de caractères dominants, vos habiletés
informatiques et si vous maîtrisez plusieurs langues. L’important est aussi de souligner les points les plus importants eu égard au poste convoité.

L’expérience de travail

Si vous débutez votre carrière, ou si vous faites une réorientation de carrière suite à de nouvelles études, il sera plus pertinent d’enchaîner avec le bloc Formation. Dans le cas contraire, le bloc Expérience de travail suivra celui consacré au Sommaire.

Rappelez-vous que ce sont vos compétences qui doivent être mises de l’avant. Marquez donc votre titre, puis ensuite le nom de votre employeur. L’important est de mettre en lumière ce que vous avez fait. C’est votre offre de services. Cela dit, cette description de votre expérience de travail doit aussi nécessairement suivre un ordre chronologique. Elle doit être tout à la foi succincte et stratégique. Allez-y au plus essentiel et utilisez toujours des verbes d’action.

Si vous avez réalisé des contrats en parallèle à vos expériences de travail, ou que vous avez été à la pige quelques temps, il est parfois judicieux de créer une section Autres expériences.

La formation

À l’instar du même raisonnement que pour le bloc Expérience de travail, vous allez indiquer en premier le diplôme obtenu. Suivra l’établissement d’enseignement vous l’ayant décerné. Là encore, l’ordre chronologique est de rigueur. Prenez soin de séparer la formation professionnelle principale (votre cursus universitaire, par exemple, votre baccalauréat) et les ateliers de formation qui ont suivi. Beaucoup plus ponctuels, et ciblés, ceux-ci peuvent faire l’objet d’un autre bloc, par exemple, Formation complémentaire. La logique est de permettre au lecteur d’aller directement à ce qu’il a en tête. S’il veut rapidement évaluer vos efforts pour tenir vos compétences à jour, il sera satisfait par cette section toute dédiée.   

Les activités professionnelles et sociales

C’est ici que votre « agent » fera valoir le temps que vous consacrez au sein de comités, ou votre bénévolat. Là encore, tout comme pour le bloc Expérience professionnelle, ou le bloc Formation, vous débutez par le titre occupé. Figure ensuite l’organisation pour laquelle vous avez travaillé.

L’uniformité