Le temps est venu pour vous de vous préparer à rencontrer votre futur employeur, et ce , quelque soit votre situation (en recherche active ou non...). La situation est la suivante, vous devez vous présenter mardi prochain à 9h30 au 485, rue McGill - 6ème étage pour rencontrer Monsieur Gentil et Madame Terreur de la compagnie Paradis inc. Lire

Vous avez juste exagéré la vérité. Vous avez indiqué « anglais bilingue » alors que vous ne connaissez que quelques mots anglais de tous les jours ? Puis vous avez ajouté juste un diplôme requis dans le fol espoir de décrocher l’entrevue ? Où est le problème ? Voyons donc ! Vos parents n'ont pourtant cessé de vous le répéter, mentir c'est mal ! Mais concrètement, que risquez-vous ? Tout bonnement de ne pas être recruté !!!! Les vérifications de références sont quasiment systématiques dans une démarche d’embauche… Lire

La diversité culturelle fait désormais partie du quotidien des organisations. Elle peut être autant une richesse et un atout pour l’entreprise qu’un vrai casse tête pour ceux qui n’y sont pas préparés. Des patrons aux collègues de travail, chacun vit selon son propre schéma de références et agit en fonction de ses valeurs personnelles.
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La théorie des 3 “F” vous connaissez ?  Avoir la Foi en son employeur pour avoir du Fun dans son travail et par conséquent gagner du Foin. C’est le précepte de l’harmonie professionnelle par excellence ! Alors pour en être sûr, je vous propose ce mois-ci de tester le concept. Comptez les points correspondant à vos réponses, puis  faites le total.
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