Voiture, maison, vêtement, potager… de nos jours, tout peut être partagé. Cette culture du partage, devenue une réalité qui ne va cesser de croitre dans les années à venir, a désormais ses salons professionnels et aussi ses passionnés qui créent des sites de partage et d’économie collaborative tous azimuts. Et votre espace de travail ne […]
Pratiquer un sport en entreprise devient de plus en répandu. Quelle que soit sa taille, votre organisation trouvera toujours une solution pour vous encourager à pratiquer une activité sportive, à participer à un tournoi ou tout simplement à vous faire adopter les gestes essentiels favorisant la détente. Ne vous détrompez pas, l’employeur y trouve aussi […]
Alors que certains pourraient être tout excités pour leur première journée de travail, d’autres pourraient se montrer davantage fébriles, voire gênés. Pour donner la meilleure première impression possible à votre responsable et à vos nouveaux collègues, inspirez-vous des quelques conseils ci-dessous et évitez de vous mettre une pression inutile, en vous rappelant que, au fond, […]
Le théâtre n’a jamais cessé, depuis la tragédie grecque, d’être un formidable outil pour éduquer et former les citoyens d’hier, mais aussi les salariés d’aujourd’hui et de demain. Depuis quelques années, l’art dramatique connait un certain intérêt dans les entreprises, et pour cause : il offre une réponse aux salariés sur leur quête d’épanouissement et de […]
Le multiculturalisme étant tel au Canada qu’il est normal que la religion s’invite dans les entreprises. Avant de regarder comment ce sujet délicat est vécu par les salariés et traité par les employeurs, dressons un portrait des religions dans le pays en général, et dans les différentes provinces en particulier. Une grande diversité […]
Pour attirer la génération Z, pour être en phase avec les nouvelles technologies et pour véhiculer une image corporative dynamique, quoi de mieux que le jeu d’évasion. Plus de 85 % des RH sont conscients de l’importance de l’innovation dans le processus de recrutement et n’hésitent donc pas à convier les candidats à un jeu […]
L’ère des félicitations et des récompenses dans l’entreprise est-elle enfin arrivée? Les salariés vont-ils pouvoir être félicités pour une réalisation particulière, à l’instar des sportifs qui ne manquent pas de célébrer une victoire? En réalisant que la célébration d’une réussite pouvait être salutaire tant pour le salarié que pour l’entreprise, les gestionnaires et chefs d’entreprise […]
Si vous avez gardé votre âme d’enfant, réjouissez-vous : le jeu revient en force dans l’entreprise. Recrutement, formation, service à la clientèle, innovation, aucun secteur ne semble y être épargné. Entre les bons vieux jeux traditionnels, les jeux sérieux (serious games) et la ludification des processus professionnels, tout le monde y trouvera son compte… et surtout […]
Personne n’est à l’abri d’un excès de mauvaise humeur pour une raison passagère (ordinateur défectueux, client lunatique, patron irascible…). Toutefois, lorsque cette aigreur perdure, elle peut facilement laisser place à un certain négativisme qui va affecter l’environnement de travail des salariés. Ne tardez pas à réagir et posez les bons gestes avant qu’il ne soit […]
Bon nombre d’entreprises semblent vouloir aider leurs salariés accros à la cigarette à arrêter de fumer. Que ce geste soit le signe d’un altruisme bienveillant ou le fruit d’une manœuvre quelque peu intéressée de la part de l’employeur, les fumeurs et non-fumeurs ne s’en porteront que mieux. Pour cela, beaucoup d’énergie, de volonté, de soutien […]
À en croire Donald Black (The Social Structure of Right and Wrong, 1993), l’expression du mécontentement dans le monde du travail évoluerait. Le salarié délaisserait les manifestations groupées publiques (grèves, pétitions ou sabotages) au profit de réactions davantage privées, à savoir des incivilités sur le lieu de travail. Comment se manifestent-elles? Quelles sont les réactions […]
Si vous voulez en finir avec le stress au travail ou encore éviter l’épuisement professionnel, penchez-vous sur la sociocratie. Cette méthode de gouvernance dynamique apporte une satisfaction pour les salariés, tout en développant la productivité des organisations, comme le précise le généticien canadien David Suzuki dans son livre Enfin de bonnes nouvelles. Sur quoi repose […]