Les superviseurs courent plus de risques de souffrir d’anxiété ou de dépression que tout autre employé d’une organisation, selon une étude américaine. Pourquoi ? Il y a certainement un côté glamour à être promu à un poste de gestion. Après tout, il s’agit d’un avancement dans sa carrière qui est souvent accompagné d’une augmentation de salaire. […]
Mon employeur peut-il me demander de travailler un jour férié? Puis-je choisir moi-même mes semaines de vacances? Voici cinq éléments peu connus concernant les normes du travail. Dans quels cas l’employeur doit-il payer pour les vêtements au travail? « Pour les vêtements particuliers, un restaurant qui obligerait le port de la chemise blanche et du pantalon […]
Loin de n’être qu’une vertu, trop d’empathie au travail serait aussi contre-productif, selon le professeur de gestion Adam Waytz. On se penche sur la question de la fatigue de compassion. Personne ne conteste l’importance de se mettre à la place des autres. Cette qualité se révèle essentielle, tant dans la gestion des employés que dans […]
Les histoires de congédiements cavaliers sont légion. Quand cette situation nous arrive, on peut se demander quels sont nos recours et jusqu’où les entreprises peuvent aller. Le point sur la question. Peu importe qu’il s’agisse d’une mise à pied individuelle ou massive, il est toujours possible de l’effectuer dans les règles de l’art. Mais quelles […]
Envoyer une candidature spontanée, c’est-à-dire transmettre son CV à une entreprise sans qu’il y ait d’offre d’emploi, n’est pas comme répondre à une offre d’emploi ordinaire. Comment adapter son CV pour s’assurer que sa candidature ne devienne pas une bouteille à la mer ? 1. Ciblez les bonnes entreprises Candidature spontanée ou non, le mot d’ordre […]
Abandonner, faire des erreurs, suivre au lieu de mener : voilà des comportements peu valorisés dans notre société, mais qui ont des avantages certains pendant votre carrière. Voici comment tirer profit de 5 comportements stigmatisés. 1. Abandonner Être un lâcheur n’est jamais bien vu en société. Et dans un contexte professionnel, on ne veut surtout […]
La plateforme Blindapplying.com fait des appels de candidatures à l’aveugle où l’entreprise qui embauche demeure anonyme. On jette un « regard » sur cette nouvelle méthode de recrutement pour trouver un stage. Le concept de Blind Applying peut effrayer au départ : on envoie son CV sans faire de lettre de présentation et on ne sait […]
De plus en plus d’entreprises s’attendent à ce que leurs employés possèdent leurs propres appareils électroniques (« bring your own device », BYOD). Qui doit payer les frais d’utilisation et comment tracer la ligne entre son usage personnel et professionnel ? Un sondage de la firme de recherche IDC Canada montre que 73 % des entreprises canadiennes permettent à […]
Si vous n’allez pas à l’emploi, l’emploi ira à vous. C’est la mission que s’est donnée le guichet d’emploi Roulo-Boulo qui sillonne le centre-ville de Montréal pour aider les jeunes de 16 à 35 ans à trouver un travail. D’un orange très voyant, le bus du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) local, qui a connu un franc […]
