En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises n’hésitent pas à proposer des salaires qui défient la concurrence pour attirer de nouveaux employés. Changer d’emploi fréquemment constitue donc une stratégie efficace pour augmenter ses revenus. Avant de faire le saut, voici quelques conseils. Le job hopping, c’est-à-dire le changement fréquent et délibéré d’emploi, connaît un certain […]
La hausse du coût de la vie pèse sur les employés au Canada, qui éprouvent des difficultés financières et peinent à gérer de lourdes charges de travail. Cela semble faire persister le phénomène de « grande démission », selon l’enquête annuelle de la firme PwC Canada. Près d’un employé sur quatre au Canada est susceptible […]
Selon un sondage de BDO, une entreprise de solutions à l’endettement, l’inflation pousse la moitié des Canadiens à réduire leurs dépenses. Parmi les autres stratégies pour regagner un peu de pouvoir d’achat se trouve la diversification des sources de revenus. Trouver un deuxième emploi ou une activité complémentaire pour joindre les deux bouts n’est toutefois […]
Les retards de paiement sur les plateformes en ligne et les applications mobiles suscitent une vive frustration chez les personnes qui travaillent à la demande, révèle une étude récente de Paiements Canada. Selon les résultats de cette enquête, plus de la moitié des répondants expriment leur mécontentement face aux problèmes associés à leur rémunération. L’économie […]
Des entreprises ont récemment procédé à des licenciements alors que d’autres ont annoncé l’embauche de nouveaux employés. Bilan. Embauches L’entreprise Entosystem, qui produit des protéines à base d’insectes, a ouvert une nouvelle usine à Drummondville à la fin du mois de mai. Elle recrute activement pour pourvoir les 70 emplois qui viennent d’être créés. Des investissements […]
Pour demeurer à l’avant-garde des luttes pour les droits des travailleurs, le mouvement syndical québécois et canadien doit se renouveler constamment, en s’adaptant aux changements sociaux et économiques en cours. La mobilisation de la relève est un élément clé, alors que plusieurs défis postpandémie émergent. Selon la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec, […]
L’intelligence artificielle (IA) séduit un nombre croissant d’entreprises par le gain de temps, de précision et de productivité qu’elle promet. Dans un contexte où la réglementation est inexistante, la puissance de ces outils génère également des inquiétudes. Selon une récente enquête de Deloitte, 68 % des entreprises ont investi dans l’IA en 2021, contre 53 […]
Si l’écart salarial entre les hommes et les femmes a diminué au Canada entre 1998 et 2021, les hommes continuent de recevoir un salaire horaire plus élevé que les femmes. Pour chaque dollar gagné par les hommes, les femmes gagnent 0,89 $. Selon les plus récentes données compilées par Statistique Canada, les employés de sexe […]
Au Canada, plus d’un million de postes sont désormais vacants. Les entreprises doivent donc trouver des solutions pour embaucher et retenir les personnes qui travaillent pour elles. L’automatisation des tâches fait partie de la solution. Malgré les mythes tenaces, en partie liés aux représentations de robots semant le chaos dans les films de science-fiction, […]
Le travail hybride est davantage plébiscité depuis la pandémie. Afin de mieux encadrer cette pratique, les entreprises peuvent adopter une charte ou un code qui délimitera clairement les attentes sur ce plan et optimisera leur fonctionnement. Dans le but d’encadrer le travail hybride, une forme d’organisation qui permet un partage du temps entre le […]
Dans les deux dernières années, un phénomène a bouleversé le monde du travail aux États-Unis : la Grande Démission (The Big Quit). Cette tendance, qui est de bien moindre ampleur au Québec, se traduit par des vagues de départs et des reconversions professionnelles. Inventée par Anthony Klotz, professeur à l’école de commerce de l’University […]
Même si la prise de conscience est réelle depuis quelques années, le harcèlement au travail demeure bien présent. Selon un sondage Léger, ce sont 35 % des Québécois et Québécoises qui ont subi au moins une situation de harcèlement psychologique ou sexuel dans les 5 dernières années. Chez les personnes LGBTQ+, ce taux s’établit à […]
