Cariste debout – Expédition et réception #739

Notre client, une entreprise située à **Saint-Bruno-de-Montarville** spécialisée dans la climatisation, la réfrigération et la ventilation, est actuellement à la recherche d’un(e) **cariste debout – Expédition et réception** pour se joindre à son équipe. **Les tâches consistent à :** \- Conduire un chariot élévateur debout. \- Préparer les commandes. \- Effectuer l’expédition et la réception des produits à l’aide d’un chariot élévateur. \- Transférer la marchandise entre les succursales. \- Participer aux inventaires périodiques et annuels. \- Effectuer toute autre tâche connexe. **Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!** **Les avantages de ce poste :** \- Couverture dentaire, soins paramédicaux et soins de la vue. \- Temps supplémentaire rémunéré à 1,5 fois le taux horaire de base. \- Quatre (4) jours de maladie par année, calculés au prorata des mois de service, payables à la fin de l’année si non utilisés. \- Assurance collective payée à 50 % par l’employeur. \- REER avec participation de l’employeur jusqu’à 3 %. \- Programme de santé et de bien-être de 500 $ après six (6) mois de service continu. \- Environnement de travail décontracté. \- Stationnement sur place. **Exigences :** \- Permis de conduire de classe 5 valide. \- Expérience avec un chariot élévateur debout. \- Carte de compétence valide pour la conduite de chariots élévateurs. \- Minimum de deux (2) ans d’expérience comme cariste. \- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. \- L’accès à un véhicule est considéré comme un atout afin de faciliter les déplacements. **Salaire :** 24 $ de l’heure **Horaire :** Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (40 heures par semaine) **Statut :** Permanent Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à **Andres Falla** par courriel à [**[email protected]**](mailto:[email protected]).

• - Couverture dentaire, soins paramédicaux et soins de la vue. • - Temps supplémentaire rémunéré à 1,5 fois le taux horaire de base. • - Quatre (4) jours de maladie par année, calculés au prorata des mois de service, payables à la fin de l’année si non utilisés. • - Assurance collective payée à 50 % par l’employeur. • - REER avec participation de l’employeur jusqu’à 3 %. • - Programme de santé et de bien-être de 500 $ après six (6) mois de service continu. • - Environnement de travail décontracté. • - Stationnement sur place.

• FrançaisSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• Conduite de chariot élévateurSouhaitée
• CommunicationSouhaitée