Envie de changer de boulot? Avant d’accepter un nouvel emploi, peaufinez votre stratégie de négociation. C’est le bon moment d’oser négocier : pour une rare fois dans l’histoire, les travailleurs et travailleuses ont le gros bout du bâton en raison de la pénurie de personnel généralisée. Voici donc quelques pistes pour retirer le maximum d’avantages […]
Dans l’ensemble, les recruteurs qui reçoivent une personne à la recherche d’un emploi en entrevue posent à peu près les mêmes questions, quel que soit le poste à pourvoir. Pour bien préparer votre rendez-vous avec votre employeur potentiel, apprenez à répondre à ces questions classiques. Parlez-moi de vous « Je m’appelle Prénom Nom, j’ai travaillé pendant […]
Plus subtile que l’envoi d’un CV, la rencontre exploratoire est un moyen de s’ouvrir des portes auprès d’employeurs potentiels sans nécessairement avoir l’air de quémander un emploi… Voyons de quoi il s’agit. La rencontre exploratoire est une rencontre informelle que l’on sollicite auprès d’un directeur, d’un gestionnaire ou d’un professionnel de même niveau hiérarchique, afin […]
Les employeurs exigent de plus en plus une deuxième entrevue d’embauche. C’est l’occasion de vous présenter plus en profondeur et de poser à votre tour les questions qui vous taraudent. Voici nos cinq conseils pour tirer le meilleur parti de cette deuxième rencontre. Réjouissez-vous La convocation à une deuxième entrevue est une excellente nouvelle : […]
Impossible pour vous de terminer un travail ou de laisser aller quelques détails dans un dossier, car vous croyez que votre réputation en sera entachée ? Vous vous surpassez, mais vous souffrez aussi d’anxiété en raison de votre insécurité ? Voici quelques conseils de Matt Plummer, fondateur du service de coaching en ligne Zarvana. Avoir une vue […]
Pour se démarquer, les compétences ne suffisent plus : il faut savoir susciter l’intérêt du recruteur en mettant en valeur sa personnalité. Comment y parvenir sur un CV, dans les médias sociaux ? Astuces. Cibler les qualités personnelles requises Mettre en valeur sa personnalité est un bon moyen de rehausser sa candidature et de susciter […]
Suite à la démission d’un employé, il est de plus en plus courant de procéder à une entrevue de départ. Comment la mener, quoi en tirer ? On en parle avec Émilie Pelletier, CRHA, stratège en marketing et communications RH chez HRM Groupe. Moins connue que l’entrevue d’embauche, l’entrevue de départ gagne pourtant en popularité […]
Il y a une décennie encore, le travail temporaire était considéré comme un revenu d’appoint pour les professionnels à la recherche d’un emploi permanent. Or aujourd’hui, pour de nombreux travailleurs, il s’agit d’un mode de vie attrayant. Emmanuel Caron, planificateur financier, a choisi d’être contractuel et a du mal à quitter ce type de contrats […]
Pour attirer la génération Z, pour être en phase avec les nouvelles technologies et pour véhiculer une image corporative dynamique, quoi de mieux que le jeu d’évasion. Plus de 85 % des RH sont conscients de l’importance de l’innovation dans le processus de recrutement et n’hésitent donc pas à convier les candidats à un jeu […]
Quelle heureuse surprise de voir le poste de vos rêves affiché sur l’intranet de votre entreprise. Méfiez-vous, car ce qui paraît être une chance à vos yeux pourrait vite se révéler un inconvénient… Comment se préparer et quelle attitude adopter lors d’un recrutement interne? Quels liens tisser dans l’entreprise pour mettre toutes les chances de […]
Suite à l’envoi de votre CV, pour une offre d’emploi ou une candidature spontanée, le recruteur vous fixe un rendez-vous pour un premier entretien téléphonique. Ne sous-estimez pas cette rencontre, ne laissez par filer cette opportunité en omettant de préparer cette entrevue téléphonique. Voici quelques conseils et astuces pour que vous soyez confiant et professionnel […]
Alors que les modèles prédictifs existent depuis une vingtaine d’années – surtout en marketing et en finance pour prédire le comportement du consommateur –, ils connaissent depuis quelque temps un essor favorable dans le domaine des ressources humaines. Le recrutement prédictif va-t-il permettre de recruter le profil idéal et de prédire de ses résultats par […]
