Pour se démarquer, les compétences ne suffisent plus : il faut savoir susciter l’intérêt du recruteur en mettant en valeur sa personnalité. Comment y parvenir sur un CV, dans les médias sociaux ? Astuces. Cibler les qualités personnelles requises Mettre en valeur sa personnalité est un bon moyen de rehausser sa candidature et de susciter […]
Suite à la démission d’un employé, il est de plus en plus courant de procéder à une entrevue de départ. Comment la mener, quoi en tirer ? On en parle avec Émilie Pelletier, CRHA, stratège en marketing et communications RH chez HRM Groupe. Moins connue que l’entrevue d’embauche, l’entrevue de départ gagne pourtant en popularité […]
Il y a une décennie encore, le travail temporaire était considéré comme un revenu d’appoint pour les professionnels à la recherche d’un emploi permanent. Or aujourd’hui, pour de nombreux travailleurs, il s’agit d’un mode de vie attrayant. Emmanuel Caron, planificateur financier, a choisi d’être contractuel et a du mal à quitter ce type de contrats […]
Pour attirer la génération Z, pour être en phase avec les nouvelles technologies et pour véhiculer une image corporative dynamique, quoi de mieux que le jeu d’évasion. Plus de 85 % des RH sont conscients de l’importance de l’innovation dans le processus de recrutement et n’hésitent donc pas à convier les candidats à un jeu […]
Quelle heureuse surprise de voir le poste de vos rêves affiché sur l’intranet de votre entreprise. Méfiez-vous, car ce qui paraît être une chance à vos yeux pourrait vite se révéler un inconvénient… Comment se préparer et quelle attitude adopter lors d’un recrutement interne? Quels liens tisser dans l’entreprise pour mettre toutes les chances de […]
Suite à l’envoi de votre CV, pour une offre d’emploi ou une candidature spontanée, le recruteur vous fixe un rendez-vous pour un premier entretien téléphonique. Ne sous-estimez pas cette rencontre, ne laissez par filer cette opportunité en omettant de préparer cette entrevue téléphonique. Voici quelques conseils et astuces pour que vous soyez confiant et professionnel […]
Alors que les modèles prédictifs existent depuis une vingtaine d’années – surtout en marketing et en finance pour prédire le comportement du consommateur –, ils connaissent depuis quelque temps un essor favorable dans le domaine des ressources humaines. Le recrutement prédictif va-t-il permettre de recruter le profil idéal et de prédire de ses résultats par […]
Ne soyez pas étonné si un recruteur vous propose une entrevue dans un lieu public. Il a forcément ses motifs (indisponibilité de locaux dans l’entreprise, confidentialité du recrutement vis-à-vis des salariés ou encore volonté d’optimiser son temps), mais vous voilà maintenant avec de nouvelles appréhensions : lieu à évaluer, tenue à porter, comportement à adopter… Faites […]
Vous êtes fin prêt pour votre entretien d’embauche, mais avez-vous pensé aux signes que peuvent envoyer au recruteur votre visage tendu, votre posture affaissée, vos jambes croisées ou encore vos mains tapotant sur la table? Pour que ces signes ne réduisent pas à néant tous les efforts fournis jusque-là pour obtenir cette entrevue, inspirez-vous de […]
Après un certain temps au même poste, voire sur le marché du travail, il est normal de sentir qu’on a fait le tour du jardin. Comment retrouver la motivation et le goût de se pointer au bureau chaque matin? Conseils pour rallumer la flamme. Se poser les bonnes questions Même si cela peut paraître difficile, l’idéal est […]
Au cours d’un entretien d’embauche, l’employeur risque de vous bombarder de questions, histoire d’en savoir plus sur vous. Si certaines questions d’entrevue sont légitimes, d’autres d’apparence banale sont parfaitement illégales… Quelles sont ces questions et comment réagir si elles vous sont posées ? L’état civil « Êtes-vous marié(e), divorcé(e), célibataire ? » La vie personnelle ne fait aucunement partie […]
On dit souvent que la plus grande partie de ce qu’on dit n’est pas exprimé par les mots. Le ton de la voix, l’expression du visage, mais aussi et surtout l’attitude et les gestes comptent pour beaucoup dans le message que vous voulez faire passer. Le problème, c’est que beaucoup de ces éléments sont inconscients. […]
