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Gestion de carrière

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La perte d’emploi : un vrai traumatisme

Restructuration, licenciement économique ou faute professionnelle, la perte d’emploi est inhérente à la vie professionnelle. Souvent sous-estimé, le choc qui en résulte est un véritable traumatisme et peut déboucher sur un état de stress post-traumatique équivalent à celui d’un accident ou d’une agression. Comment s’en sortir ? Quitter un emploi du jour au lendemain est un […]


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Vous voulez évoluer : comment l’annoncer ?

Vous occupez le même poste depuis quelques années et vous sentez que la routine commence à s’installer ? Il est tout à fait normal d’avoir envie d’évoluer, soit dans la hiérarchie soit de manière horizontale. Voici 5 conseils pour faire part de vos ambitions à votre patron. Se préparer en amont Pas question de vous présenter […]


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9 questions pour évaluer votre sécurité d’emploi

Le modèle traditionnel de sécurité d’emploi, à temps plein, avec un seul employeur, fait place depuis quelques décennies à la flexibilisation et à la précarisation de l’emploi. Le nombre de Québécois occupant des emplois atypiques a plus que doublé depuis 30 ans. Entrez-vous dans cette catégorie? Êtes-vous syndiqué? La sécurité d’emploi offerte aux travailleurs syndiqués […]


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Que faire si votre description de tâches change ?

Lorsque vous avez été convoqué en entrevue, on vous a fourni une description de tâches afin que vous sachiez exactement quelles seraient vos missions au sein de la compagnie. Puis vous avez été embauché et tout s’est bien passé… Jusqu’au moment où on a commencé à vous demander des choses qui ne devraient pas faire […]


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Réseau social 101

Se joindre à un réseau social sur Internet, c’est devenir une personne publique, avec tous les avantages et les inconvénients que cela comporte. Voici comment garder le contrôle de son image. Impossible d’ignorer l’existence de Facebook. Des dizaines de millions de personnes fréquentent ce site ainsi que d’autres réseaux sociaux tels que MySpace, LinkedIn, Viadeo, […]


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Gestion de carrière: les Québécois regardent en avant

Un récent sondage de Monster.ca montre que les Québécois sont peu nostalgiques de leurs anciens employeurs pendant leur carrière. Seulement 17 % retourneraient chez un employeur précédent, alors que ce taux s’élève à 40 % dans le reste du Canada. Faits saillants de ce sondage comparatif. La nostalgie d’un emploi du passé, très peu pour […]


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Les mères québécoises travaillent plus que les autres?

Les mères québécoises travaillent plus: les habitantes du Québec en couple et ayant un enfant, sont plus à même d’occuper un emploi que les autres femmes. C’est ce que révèle une étude de l’Institut de la Statistique du Québec publié ces jours-ci à l’occasion de la Journée internationale de la femme. Retour sur ses enseignements. […]


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Nouveau job et lendemain de veille

On a promis au candidat un nouveau job où il pourra se réaliser, travailler sur des projets emballants. On lui a fait miroiter des possibilités d’avancement et on lui a vanté la qualité de l’équipe dont il fera partie. Bref, on lui a promis mers et mondes. Au cours des premières semaines, le nouvel employé […]


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Les intrigues de bureau au coeur d’une carrière ?

La firme de recrutement Accountemps a publié les résultats d’un sondage sur les intrigues de bureau. Il en ressort que plus de la moitié des Canadiens s’y adonnent, et nombreux pensent qu’elles sont indispensables pour avancer dans sa carrière…   Les intrigues de bureau occupent une place importante au travail. C’est en tout cas l’avis de […]


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Carrière : Le secteur communautaire, est-ce pour moi ?

Le secteur communautaire est un monde particulier, loin des considérations corporatives et tout près de la dimension humaine. Une intervenante expérimentée de ce secteur nous parle des avantages et des particularités de travailler dans ce domaine. Lorsque l’on questionne Amélie Lafortune-Lauzon sur les qualités essentielles du travailleur communautaire, elle répond sans plus de préambule : « Il […]


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Traitez-vous bien vos superviseurs?

Les superviseurs courent plus de risques de souffrir d’anxiété ou de dépression que tout autre employé d’une organisation, selon une étude américaine. Pourquoi ? Il y a certainement un côté glamour à être promu à un poste de gestion. Après tout, il s’agit d’un avancement dans sa carrière qui est souvent accompagné d’une augmentation de salaire. […]


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À quel âge, la retraite ?

Quand la retraite n’est pas une option ni sur le plan financier ni sur celui des aspirations, pourquoi ne pas continuer à travailler ? André Hétu, directeur de l’Association Midi-Quarante, spécialisée en transition et en gestion de carrière pour les 45 ans et plus, nous dit comment. « L’idée de la retraite ne m’a jamais […]


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