La perspective de parler salaire avec votre supérieur vous empêche-t-elle de dormir ? Si vous vous préparez bien en vue de cette conversation, il n’y a aucune raison de vous ronger les sangs. Voici quelques conseils pour un entretien réussi. Selon John Meese, directeur chez BambooHR, il ne faut pas avoir peur de parler d’argent avec […]
Il est parfois difficile de négocier le salaire en tant que tel, car les entreprises respectent des fourchettes qui dépendent du poste, de l’expérience, de l’ancienneté, etc. Mais il existe d’autres éléments que vous pouvez tenter d’obtenir pour une meilleure rémunération et une meilleure qualité de vie. Découvrez lesquels. Le temps et les modalités de […]
D’après un sondage de Robert Half, les travailleurs canadiens veulent pouvoir négocier avec les employeurs, y compris sur les avantages non pécuniaires. 32 % des personnes interrogées rejettent même l’offre d’emploi si l’entreprise refuse cette négociation. Les candidats veulent la preuve que les employeurs sont prêts à négocier sur d’autres aspects que le salaire, en particulier […]
Un récent sondage commandé par la firme de recrutement Robert Half révèle que, malgré les efforts déployés par leurs patrons (primes, avantages sociaux, congés payés…), les employés nord-américains souhaiteraient avoir accès à des mesures de flexibilité que ces derniers semblent encore réticents à offrir. Parmi celles-ci : un horaire flexible, une semaine de travail condensée et […]
Il est toujours délicat de négocier un salaire de départ ou une augmentation de salaire avec un employé, surtout lorsque celui-ci est critique pour l’entreprise. Voici des astuces pour réussir cette négociation. Un sondage CROP-CRHA réalisé en mars 2018 révèle que 41 % des travailleurs québécois estiment être moins bien payés qu’ils le méritent. Dans […]
Négocier son salaire est un jeu bien connu des candidats comme des employeurs : les premiers veulent gagner plus, les seconds payer moins ! Souvent, en tant que candidat, vous ne vous sentez pas en position de force dans ce débat, pourtant, avec la bonne préparation et une attitude raisonnable, vous pouvez grignoter quelques points de pourcentage. […]
Bureau plus grand, meilleures semaines de congés, pause plus longue… Si le favoritisme à l’égard de votre collègue vous insupporte, agissez avec tact et diplomatie afin que le climat de travail redevienne serein et que la productivité retrouve les niveaux d’antan. Des petits gestes anodins aux conséquences fâcheuses Entre vous qui êtes énervé […]
Même si plusieurs offres d’emploi soutiennent que le salaire est « négociable », une étude du cabinet-conseil en ressources humaines Robert Half démontre que peu de chercheurs d’emploi osent négocier un salaire de départ. Qu’en pensent les recruteurs ? Seulement 34 % des 400 travailleurs canadiens sondés affirment avoir négocié un salaire plus élevé à […]
De nombreux sites offrent la possibilité de connaître notre valeur sur le marché du travail. Ces outils peuvent-ils nous aider à mieux négocier une offre salariale ? Oui, mais à la condition de ne pas être financièrement trop gourmand… Négocier son salaire est souvent très stratégique : il faut savoir obtenir le maximum du revenu […]
Les rémunérations de certains hauts dirigeants sont si exorbitantes au Canada qu’elles en deviennent immorales. Cette prise de conscience par la population – voire cette révolte – est d’autant plus légitime que le versement de tels salaires ne va pas toujours de pair avec bénéfices et embauches dans l’entreprise. Des chiffres à donner le […]
Tout le monde souhaite avoir un peu plus d’argent dans ses poches à la fin du mois, sans nécessairement devoir travailler 90 heures par semaine dans plusieurs emplois. Lorsqu’on fait déjà des pieds et des mains pour épargner, comment augmenter ses revenus? Voici 5 stratégies. Demandez une augmentation de salaire et comptez bien C’est […]
Il n’y a pas que la négociation de salaire dans la rémunération. Si votre futur employeur ne peut pas faire d’efforts purement financiers, peut-être pouvez-vous obtenir des avantages tout aussi intéressants. Pourquoi les avantages marcheraient quand le salaire ne bouge pas ? Les entreprises, en particulier les grands groupes, ont parfois des grilles de salaire dont elles […]
