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Aramark Canada

Emplois chez Aramark Canada

Carte d'identité
Siège: Toronto (Ontario)
Année de création: 1998
Type de société: filiale
Secteur d'activités: services gérés

Caractéristiques
Aramark Canada Ltd., auparavant connue sous le nom de Versa Services Ltd., est une filiale de la société ARAMARK. Il fournit des services tels que la nourriture, les installations et les uniformes dans plusieurs industries, y compris les hôpitaux et les établissements de santé, les établissements d’enseignement, l’hôtellerie, les magasins, les stades, les arénas et les lieux de travail. Aramark Canada Ltd. a des bureaux partout au Canada.

Employés
Les plus de 14 000 employés d’Aramark Canada travaillent dans plusieurs secteurs, notamment les services de restauration, la cuisine, la nutrition et la diététique, les transports, la gestion des opérations et de la production, les services généraux, les finances et les ressources humaines. Ensemble, ils constituent les éléments de base et la structure de la société lui permettant de remplir son mandat consistant à servir ses divers clients dans les domaines de l’éducation, de la santé, des sports et du divertissement, des pouvoirs publics et des entreprises.

Environnement de travail
Aramark Canada offre une rémunération et des avantages concurrentiels comprenant un régime de soins de santé et de soins dentaires, une assurance-vie, un congé de maternité / paternité, un congé prolongé non payé, un congé de maladie, une indemnisation des travailleurs et des horaires flexibles. De plus, il y a des réductions pour les employés, de la formation professionnelle et des cours.

Culture d'entreprise
Aramark Canada valorise une culture de la diversité et de l'inclusion. Elle embauche du personnel de divers horizons et expériences dans le but de créer un environnement reconnaissant et à l'image de ses clients et du monde. Encourage une culture qui favorise les différences et les similitudes entre les personnes est propice à de bonnes affaires, en particulier une entreprise reconnue à l’échelle mondiale. La sécurité est également une préoccupation majeure dans un secteur qui interagit avec des personnes, que ce soit des employés ou des clients. La politique d’Aramark Canada en matière d’assurance de la sécurité dans les aliments et les environnements (SAFE) garantit que des normes de qualité élevées sont appliquées partout dans la cuisine, au bureau ou dans un entrepôt. La formation et le développement de carrière sont également importants et les employés se voient offrir la possibilité de s’améliorer continuellement et d’apporter une valeur ajoutée à eux-mêmes et à l’entreprise. Apprendre de nouvelles compétences ou exploiter les compétences existantes est une feuille de route pour acquérir une expertise et une carrière plus enrichissante. Aramark Canada a également été nommée l’un des employeurs les plus verts au Canada (2018). Il participe à plusieurs initiatives telles que la promotion de la durabilité et la création de partenariats avec les communautés pour réduire et éliminer les déchets.

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