Emplois à la Chambre des communes

Carte d’identité
Siège social : Ottawa (Ontario)
Année de création : 1867
Type d’entreprise : gouvernement
Secteur d’activité : politique

Prestations
La Chambre des Communes, aussi appelée la Chambre basse, constitue avec le Sénat et la Reine le Parlement. Elle est constituée de 338 députés élus qui participent à la création des lois et demandent au gouvernement de rendre des comptes et de prendre des décisions pour le pays.

Salariés
Les employés de l’Administration de la Chambre apportent leur contribution à la Chambre des communes et aux députés, en leur procurant les services, les moyens et les conseils nécessaires pour qu’ils remplissent au mieux leur fonction de législateur et de représentant, et ce, lors des comités, des caucus, à la Chambre basse, à la Colline du Parlement ou dans leur circonscription. Tout employé doit répondre aux conditions d’admissibilité en termes d’âge (16 ans minimum), d’état civil (citoyen canadien ou résident permanent ou permis de travail valide) aux exigences linguistiques du poste.

Milieu de travail
Les employés de l’Administration de la Chambre des communes disposent d’avantages différenciés selon leur statut. Outre le régime des soins de santé, de soins dentaires et de retraite, ils bénéficient d’une souplesse des horaires, de différents types de congés (longue maladie, obligations familiales, raison personnelle…), de ressources favorisant le bien-être (ex. : activité de conditionnement) ainsi que de la possibilité de suivre des formations et de profiter de possibilités d’avancement.

Culture d’entreprise
Le travail des salariés de l’Administration de la Chambre des communes est guidé par diverses valeurs telles que le respect du processus démocratique, l’équilibre entre la continuité et le changement (préserver les traditions tout en servant les besoins nouveaux des députés), l’excellence professionnelle (assurer un soutien efficace, impartiel et responsable en adoptant une attitude éthique et intègre) ainsi que l’inclusivité (valoriser et respecter les employés).