Fonctions :
Fonction: Le chef d’équipe sera d’abord reconnu par son dynamisme, son positivisme et son implication. Ce dernier relèvera directement du Directeur des Opérations. Responsabilités Collabore et maintient le programme Hershey LeanSupport dans la gestion de l’équipe de travail:o Affecte le personnel sur les différentes tâches; o Planifie les remplacements, absences et temps supplémentaires; o Répond aux demandes/questions des employés concernant la production; o Informe le Line Lead de toute observation, anomalie ou manquement par rapport à la production, SST, assurance-qualité ou aux politiques d’entreprise; Réunions:o Participe à la rencontre de planification de main d’œuvre (PMOH); o Mène la rencontre de transfert de quart avec le superviseur sortant et entrant; (Shift handoff) o Conduit la rencontre de début de relève avec les employés de production; (Shift huddle) o Participe aux autres rencontres de l’unité de production;(Bu meeting à 9h) Santé et sécurité au travail:o Fait la promotion de la santé et sécurité au travail en participant aux différents programmes; o Intervient lors d’incident SST et renseigne les déclarations dans SAP; Assurance-qualité: o Vérifie la salubrité des équipements et aires de production; o Collabore aux programmes qualité mis en place (Audit Hershey 6 squared); o Assure le respect des BPF; Informatique:o Entre les données sur le rendement de la production dans SAP (LPR); o Effectue un suivi des données de flux de production (Waste, licences, WIP ,etc.); o Aide le superviseur pour les vérifications/rectifications des poinçons des employés. (KABA); o Crée et distribue les «picklist» nécessaires; Collabore à l’optimisation des processus de gestion/production/maintenance;Assure le remplacement du superviseur lors de son absence.Compétences :
Qualifications requises Posséder 2 ans d’expérience en gestion de personnel; Posséder des aptitudes en mécanique, mathématique et en opération de machines automatisées; Capable de travailler sous pression; Engagement envers l’entreprise, esprit d’équipe; Diplomatie et tact; Leadership.À propos de l'entreprise :