Commis à l'outillage

Commis à l'outillage

Tu recherches un environnement de travail inspirant au sein d'une équipe de gens passionnées?

EMBARQUEMENT IMMÉDIAT.

C'est chez Services d'aéronefs AAR Trois-Rivières que ta carrière prend son envol !

AAR, une société mondiale de l'aérospatiale et de la défense, est l'un des meilleurs employeurs selon le magazine Forbes. Leader sur le marché au niveau des services d'entretien et de réparation d'aéronefs, de l'approvisionnement de pièces, des solutions intégrées et de la fabrication, AAR offre une culture de travail enrichissante et des possibilités de carrière à long terme.

Principales fonctions :

oFaire les réparations des outillages et équipements; o Créer des requêtes d'achat pour les réparations;

o Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe afin de d'assurer un suivi sur les commandes; o Travailler en collaboration avec la production pour avoir les outils et équipements disponibles;

o Faire le suivi de fabrication et certification d'outil fait maison et les entrées de données;

o Assurer un suivi avec le département GSE pour l'inspection des outils et équipements dans le magasin; o Effectuer le suivi des kits d'outils dans le système ainsi qu'un suivi physique dans les kits d'outillage;

o Effectuer le suivi des outils endommager en étroite collaboration avec le département de la qualité assurance; o Maintenir à jour l'inventaire dans le système et le registre des outils brisés;

o Effectuer des inspections d'outils et autres taches connexes.

Qualifications requises :

oExpérience en mécanique et/ou inspection d'outils; o Anglais, un atout

o Expérience en métrologie, un atout;

o Aptitude pour la communication, dynamisme, sens de l'organisation et autonomie; o Capacité à travailler en équipe et sous pression.

POURQUOI choisir Services d'aéronefs AAR Trois-Rivières :

oAssurances collectives (incluant plan dentaire);

oProgramme de remboursement des lunettes de vue; o REER collectif avec contribution de l'employeur;

o Formation continue et développement des compétences à l'interne; o Vêtements AAR payés par l'employeur;

o Conciliation travail/vie personnel et horaire flexible; o Salle d'entrainement sur place;

o Club social et activités offertes par l'entreprise; o Programme d'aide aux employés;

o Livret de rabais auprès de commerces locaux;

o Programme de référencement allant jusqu'à un montant de 3000$!

Pour plus d'informations ou pour postuler, communiquez avec :

Carine Harton, Coordonnatrice des ressources humaines, rh@aarcorp.com, 819-377-4500, poste 3471