Nouvelle offre d’emploi chez Coordonnateur Cour à Bois (via Jobs.ca) | Emplois.ca
0

Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Coordonnateur Cour à Bois

3 septembre 2021
Industries Agriculture, Foresterie, Pêche, Chasse
Catégories Agriculture, Pêches, Forestrie, Transformation, Travail Manuel, Travail d'Entrepôt, Production, Opération, Qualité, Sécurité, Supervision, Surveillance, Métiers, Manuel, Opérateur, Machiniste, Métiers, Techniciens, Construction, Transport, Logistique, Approvisionnement, Achat
Windsor, QC

Description

Coordonnateur Cour à bois

Pourquoi joindre Domtar?

  • Mettre votre expertise à profit dans une entreprise bénéficiant d’un héritage de plus de 150 ans
  • L’opportunité de relever des défis à la hauteur de vos ambitions et de participer activement au défi du renouvellement de la main d’œuvre de notre secteur
  • Un employeur pour qui la santé sécurité au travail est au premier plan de toutes ses actions
  • La possibilité de vous épanouir dans une entreprise véhiculant des valeurs telles que l’engagement, l’agilité et l’innovation
  • La fierté d’évoluer au sein d’une entreprise qui est activement impliquée dans sa communauté

Votre mandat

Vous serez responsable de la coordination des activités de la Cour à bois à moyen et à long terme. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec le superviseur de la Cour à bois, le directeur de Fibre et énergie et vous serez responsable d’assurer le lien avec le département de l’approvisionnement en fibres

Vos responsabilités

  • Analyser les données de production et produire les rapports afférents (tonnage, perte de temps)
  • Faire le suivi des livraisons (copeaux, biomasse, bois rond)
  • Effectuer un suivi physique des différents inventaires de la CAB de façon hebdomadaire et/ou mensuelle
  • Effectuer l’analyse mensuelle de la qualité des copeaux
  • Planifier la production de la CAB selon les projections des inventaires (MO requise, opération supplémentaire requise, balancement des inventaires, etc.)
  • Participer à l’établissement du calendrier annuel des arrêts
  • Préparer toute la logistique pour les opérations pour la saison suivante (équipements, communication aux employés, etc.)
  • Participer à l’établissement du budget annuel et en faire le suivi mensuel
  • Responsable du processus de certification des balances
  • Être l’interface entre le département de l’approvisionnement en fibre et les mesureurs (gestion des normes)
  • Faire les rapports de fin de mois (MO entre autre)
  • Effectuer le suivi des dossiers de SST du secteur
  • Effectuer le suivi de tous les cas Millcat ouverts afin de les faire progresser
  • Responsable de la location ponctuelle d’équipements divers requis pour la CAB
  • Entretenir relation continue et saine avec les représentants syndicaux et participer aux intérêts mutuels
  • Participer à la rencontre hebdomadaire et à la rencontre mensuelle avec l’approvisionnement en fibre
  • Coordonnateur de formation
  • Représenter la CAB lors de la rencontre journalière de Fibre et énergie (faire le lien avec le superviseur de la CAB pour les éléments pertinents)

Exigences

Formation : Toute formation pertinente aux responsabilités du poste sera considérée

Posséder un minimum de 7 années d’expérience en gestion

Savoir planifier et organiser son temps, gérer les priorités et avoir un bon esprit de synthèse

Bonnes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes

Qualités recherchées

Vous êtes stimulé par les défis techniques et humains

Vous avez une bonne écoute et une approche positive

Vous êtes engagé et démontrez du leadership

Vous êtes reconnu pour vos habiletés relationnelles et mobilisatrices

Vous êtes une personne engagée ayant à cœur de s’impliquer pro activement dans le succès de l’usine.

Seuls les candidats retenus seront contactés afin de poursuivre le processus