Nouvelle offre d’emploi chez Gestionnaire de projet, Sûreté de l'entreprise, prévention des pertes dans la vente au détail (via Jobs.ca) | Emplois.ca
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Gestionnaire de projet, Sûreté de l'entreprise, prévention des pertes dans la vente au détail

15 octobre 2020
Industries Télécommunications
Catégories Commercial, Ventes techniques, Technologie de l'Information, TI, Prévention des pertes, Gestion de projet, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Commerce de Détail, Sécurité, Service de Protection, Surveillance, Sécurité, Service de Protection, Surveillance
Mississauga, ON

Code de demande: 255937

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

Si vous avez l’esprit d’analyse, de solides aptitudes à la communication, la capacité de résoudre des problèmes et de travailler en équipe, en plus d’aimer travailler avec d’autres personnes pour faire avancer les choses, nous avons une place au sein de notre équipe où vous pourrez vous épanouir.

Relevant directement du gestionnaire principal, Prévention des pertes dans la vente au détail, le gestionnaire de projet sera chargé de gérer les principaux projets de prévention des pertes essentiels à la vision de la prévention des pertes dans la vente au détail. Ce poste permettra au titulaire de participer de façon proactive à tous les aspects du programme de prévention des pertes dans la vente au détail. Il s’agit d’une occasion sans pareil de découvrir un environnement en constante évolution. Le titulaire de ce poste aura l’occasion de gérer avec rapidité et précision des projets de petite et de grande envergure.

Principales responsabilités :

  • Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus afin de prévoir et de suivre les avantages des projets.
  • Diriger des initiatives depuis la conception jusqu’au soutien après lancement en passant par toutes les phases de développement à titre de gestionnaire de projet principal pour assurer une exécution impeccable.
  • Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives des avantages et des répercussions de chaque projet, ainsi que de leur pertinence globale.
  • Comprendre, communiquer et documenter tous les renseignements essentiels, entre autres, la planification des projets, les études de faisabilité, les dossiers commerciaux, les exigences d’affaires et les présentations devant des partenaires ou des membres de la direction.
  • Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long des programmes ou des projets.
  • Établir des relations de travail avec les responsables dans toute l’entreprise et divers partenaires d’affaires internes et externes afin de cerner et de reconnaître les besoins de l’équipe à toutes les étapes des projets.
  • Gérer les échéances des projets afin d’assurer la conformité au plan et la réalisation à temps des étapes importantes.
  • Faire preuve de souplesse pour s’adapter aux priorités changeantes et gérer simultanément plusieurs flux de travaux.

Expérience et compétences de base :

  • Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse
  • Expérience en production de rapports
  • Capacité de gérer les intervenants
  • Capacité de communiquer avec aisance avec les intervenants à tous les niveaux de l’entreprise, des différentes équipes multidisciplinaires aux cadres
  • Aptitudes reconnues pour le leadership, solide planification, établissement des priorités et sens de l’organisation
  • Passion pour l’établissement des besoins d’affaires, la détermination des occasions et l’alignement des efforts afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun
  • Expérience dans la création de présentations stratégiques à l’intention des cadres supérieurs et de la haute direction afin de faire le point sur les programmes
  • Capacité de comprendre la dynamique complexe de la collaboration avec de multiples partenaires aux intérêts divergents
  • Connaissance de niveau intermédiaire ou avancé des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Tableau et Projects)


Expérience et formation souhaitées :

  • Un titre ou diplôme pertinent, accréditation en gestion de projet
  • Au minimum de trois à cinq ans d’expérience en gestion de projet combinant formation et travail
  • Expérience en prévention des pertes dans la vente au détail/sûreté d’entreprise
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; capacité à faire des présentations convaincantes et des communications efficaces à tous les échelons de l’entreprise; bonne maîtrise de l’anglais et du français, un atout
  • Excellente compréhension des méthodes d’exécution de programmes
  • Esprit d’équipe et solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le leadership
  • Aptitudes pour l’analyse de résultats, la définition de problèmes, la formulation de recommandations et l’élaboration de processus
  • Grand souci du détail
  • Capacité à gérer de multiples projets simultanément et à s’adapter aux priorités changeantes
  • Aisance à travailler à différents échelons de l’organisation
  • Autonomie, esprit d’initiative marqué et grand dynamisme


Afin que votre candidature à ce poste soit prise en considération, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2020-10-28

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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