Nouvelle offre d’emploi chez Recruteur de Terrain 1 (via Jobs.ca) | Emplois.ca
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Recruteur de Terrain 1

29 juillet 2020
Industries Aliments, Traiteurs, Boisson
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, Transport, Logistique, Approvisionnement, Achat
Bathurst, NB

Une nouvelle carrière vous intéresse? Day & Ross est présentement à la recherche de Recruteurs de terrain à temps plein.

Pourquoi travailler chez Day & Ross? De ses débuts modestes dans les années 1950 à une gamme complète de services de transport et de logistique intégrés, l’entreprise Day & Ross s’est développée pour devenir l’une des plus grandes entreprises de transport au Canada, avec une présence croissante aux États-Unis. Avec plus de 5 500 employés et propriétaire exploitants, Day & Ross, une filiale appartenant à part entière à McCain Foods Limited, est devenue un joueur important dans le transport transfrontalier, et le transport de longue distance (TL)/chargements partiels (LTL), et continue à offrir un portefeuille diversifié de solutions de transport et de logistique. Depuis 2005, Day & Ross est continuellement reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada.

Notre engagement envers la sécurité et la durabilité est ancré dans nos valeurs familiales et dans l’attention que nous portons à nos employés et aux communautés où nous travaillons et vivons. Prenez votre avenir en main - faites votre choix dès aujourd’hui!

Description du rôle

Le recruteur de terrain est responsable de recruter, d’attirer et d’embaucher des conducteurs potentiels dans sa région géographique. Ce rôle est responsable du recrutement pour les conducteurs de transport longue distance (Linehaul) et de cueillettes et livraisons.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez assumer les responsabilités suivantes (liste non exhaustive):

  • Atteindre et dépasser les objectifs assignés en matière de nouveaux candidats dans le territoire géographique ciblé.
  • Maintenir les normes de productivité; se concentrer et se consacrer à la découverte et au développement de candidats à forte valeur ajoutée en menant des entrevues et en suivant le processus de sélection.
  • Fournir des solutions de recrutement et d’approvisionnement efficaces et innovatrices.
  • Explorer de nouvelles possibilités afin d’identifier de nouveaux flux de candidats; salons du camionnage, relais routiers, conférences, événements de réseautage et campagnes sur le terrain.
  • Coordonner et organiser des salons d’emploi dans votre ou vos région(s) géographique(s).
  • Rechercher, identifier et établir des relations d’affaires avec des sources de recrutement et les communautés locales
  • Effectuer des recherches et comprendre l’industrie du camionnage, ses défis et ses besoins.
  • Maintenir une personnalité de « chasseur » sociable avec le désir de se développer dans le domaine du recrutement.
  • Maintenir un panier de candidats à long et à court terme.
  • Tâches et responsabilités supplémentaires selon les instructions.

Pour être qualifié pour ce rôle, vous devez posséder tout ou une partie des éléments suivants :

Éducation et formation

  • Au moins un niveau d’études secondaires, avec une préférence pour les études postsecondaires, ou une combinaison d’éducation et d’expérience.

Expérience

  • Un minimum de deux ans d’expérience dans la vente ou le recrutement, dans le secteur des transports, serait un atout, mais pas une exigence. Une combinaison appropriée d’éducation et d’expérience peut également être considérée.
  • Compétences avancées en matière de communication verbale et écrite.
  • Des compétences supérieures en matière de gestion du temps, des compétences multitâches et la capacité de prioriser les tâches avec un minimum de supervision sont essentielles.
  • La capacité de travailler de façon indépendante est essentielle.
  • Professionnel, réactif et une attitude de travail positive
  • Axé sur les résultats
  • Doit pouvoir voyager
  • La langue anglaise et toutes autres langues sont des atouts

Une habileté de voyager jusqu’à 50% est requise pour ce poste.

Êtes-vous prêt à relever un défi important? Avez-vous la volonté de faire évoluer votre carrière dans un environnement à rythme rapide au sein de l’une des meilleures sociétés de transport nationales? Si cela vous ressemble, veuillez postuler dès maintenant! Nous offrons un programme de rémunération compétitif.

Veuillez prendre note que le candidat retenu sera sujet à une vérification des références et des antécédents criminels avant l’embauche. Nous vous remercions de votre candidature, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

En tant qu’employeur sujet à la réglementation fédérale, Day & Ross soutient pleinement les principes d’équité en matière d’emploi et encourage tous les membres qualifiés des groupes désignés à présenter leur candidature.

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