Superviseur - Rampe - YGW

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Diriger le personnel de rampe;
• Limiter l’accès de la rampe aux personnes autorisées seulement;
• Assurer la sécurité des opérations de la rampe en tout temps;
• Assurer la vérification journalière des véhicules et équipements de rampe;
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie afin d’assurer l’efficacité de l’opération.

QUALIFICATIONS

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
• Bilingue (anglais/inuktitut) ou (français/inuktitut) ou (français/anglais);
• Bonne aptitude à communiquer;
• Avoir de l’expérience dans la conduite d’un chariot élévateur;
• Être capable d’organiser la répartition des charges de travail du personnel de rampe;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Une année d’expérience dans le domaine du cargo et du travail de rampe;
• Connaissance ou capacité à maîtriser les programmes du cargo, le programme de poids et centrage des avions, ainsi que du dégivrage des avions;
• Disponible à travailler le soir, la nuit et la fin de semaine;
• Si le poste est comblé localement, la base de travail sera à Kuujjuaraapik;
• Si le poste ne peut être comblé localement, le candidat sera reconnu comme n’ayant pas de base attitrée.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste rotationnel – 2 semaines de travail suivies de 2 semaines de congé.

RÉMUNÉRATION

La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative.

AVANTAGES SOCIAUX

Air Inuit contribue à un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé, à un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée), 6% de vacances, un programme de télémédecine et PAE pour l’employé et les membres de sa famille, un programme d’allocation de retraite et divers programmes innovateurs de reconnaissance.