Nouvelle offre d’emploi chez Superviseur - Sécurité et prévention des pertes Montreal Hub (via Jobs.ca) | Emplois.ca
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Superviseur - Sécurité et prévention des pertes Montreal Hub

28 septembre 2021
Industries Transport de marchandise, Entreposage
Catégories Prévention des pertes, Commerce de Détail
Saint-Laurent, QC

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Description de poste

  • Responsable de la supervision et de l'encadrement des professionnels de la prévention des pertes dans les centres de l'Ontario, du Grand Toronto et de Mount Hope.
  • Responsable de l'embauche, de la formation et de la gestion du rendement des employés conformément aux normes et indices de sécurité, d'exploitation et de RH.
  • Responsable de la gestion de MaCarrière pour les subordonnés directs.
  • Assurer le mentorat, la formation et le soutien des LPP.
  • Identifier, résoudre et ou faire remonter les risques liés à la sécurité et au personnel
  • Responsable de la programmation, de la paie et de la saisie SAP
  • Gérer, répondre et assurer le suivi de tous les rapports d'incidents de prévention des pertes (LPIR)
  • Travailler en collaboration avec les opérations pour assurer la sécurité du fret des clients.
  • Aider l'équipe de sécurité et de prévention des pertes dans le cadre des enquêtes et des investigations, en sécurisant les preuves (séquences CCV, documents, articles trouvés ou saisis, etc.)
  • Tenir à jour les ordres permanents spécifiques au site et généraux
  • Remplir des rapports sur les indicateurs clés de performance afin de garantir la conformité et la qualité des processus.
  • Aider aux audits de fret des clients, si nécessaire
  • Autres tâches et responsabilités associées au service de sécurité

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité
  • 3 à 5 ans d'expérience en supervision / leadership
  • Une formation universitaire ou équivalente est préférable
  • Une accréditation reconnue en matière de sécurité (CPO, CSS, CPP, CISSP, PSP, PCI) est un atout.
  • Une expérience dans le secteur de la messagerie, du fret et du transport est un atout.
  • Leader énergique et capable de motiver une équipe.
  • Excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale)
  • Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les échéances dans un environnement où le rythme est rapide.
  • Doit être capable de travailler avec un haut degré d'honnêteté et d'intégrité.
  • Maîtrise de Microsoft Office, Outlook, Excel et Word.
  • Connaissance du Code criminel du Canada, de la Loi sur l'entrée par effraction et des pouvoirs d'arrestation.
  • Expérience antérieure avec le CCV, le contrôle d'accès et les systèmes de sécurité.
  • Permis de conduire
  • Doit posséder un permis de conduire de classe " G ".
  • Doit posséder une licence de détective privé et de gardien de sécurité.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - St. Laurent Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt
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Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.purolator.com/careers et https://careers.purolator.com. Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

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