Robots , intelligence artificielle, imprimantes 3D ont commencé à redessiner le marché du travail. Le cabinet d’avocat BakerHostetler a engagé… Ross, un employé « digital » qui traite les dossiers de faillites, tandis qu’au Japon un hôtel est géré à 100% par des robots, et qu’en Chine, Foxconn (fournisseur de Apple) a remplacé 60 000 travailleurs par des machines.
La 4ème révolution industrielle que l’on appelle aussi Robolution pourrait sonner le glas des métiers aux tâches les plus répétitives, mais les plus complexes sont également à risque. Les chauffeurs, comptables, caissier (ère)s, soldats, assistant(e)s juridiques sont des espèces en voie de disparition! Un rapport récent du Conseil consultatif du canada révèle que la moitié des emplois sont menacés d’ici les 10 prochaines années.
Si ces professions ne sont pas totalement vouées à disparaitre, elles vont assurément radicalement se métamorphoser. Or, le Canada ne s’est pas encore doté d’une stratégie pour moderniser son offre de formation (contrairement au Danemark, Singapour ou aux États-Unis par exemple).
Le Conseil préconise donc la création d’un Laboratoire national des ‘compétences du futur’, et demande à Ottawa un financement de 100 millions sur 5 ans pour établir de nouvelles stratégies et approches de formation.
En attendant la mise en place de ces nouveaux outils….
- Soyez curieux : tenez-vous au courant des dernières tendances et nouveautés de votre secteur
- Gardez l’œil ouvert, et profitez des opportunités de formation et perfectionnement qui se présentent!
- Ayez plus d’une corde a votre arc. N’attendez pas de perdre votre emploi pour réagir et préparez un plan B
- Diversifier vos sources de revenus
- La (sur)spécialisation est payante mais peu rapidement se retourner contre vous (pensez a tous les programmeurs Flash par ex qui ont perdu leur job quasiment du jour au lendemain). La polyvalence se vend mal sur un CV mais peu parfois vous permettre de rebondir