Un récent sondage commandé par la firme de recrutement Robert Half révèle que, malgré les efforts déployés par leurs patrons (primes, avantages sociaux, congés payés…), les employés nord-américains souhaiteraient avoir accès à des mesures de flexibilité que ces derniers semblent encore réticents à offrir. Parmi celles-ci : un horaire flexible, une semaine de travail condensée et […]
Une économie en berne, des résultats moins satisfaisants qu’espérés, une collaboration qui ne se passe pas comme prévu… Les causes d’un congédiement sont diverses, mais quelles qu’elles soient, elles ne rendent pas la situation plus facile. Découvrez comment réagir et rebondir après ce moment fatidique où votre gestionnaire vous annonce que l’organisation va se passer […]
Rester en poste pendant 3 ans serait la durée idéale pour les employeurs, selon Indeed. Pour les employés… six mois ! Résultats d’un sondage sur les perceptions du saute-mouton professionnel. En 2018, les professionnels changent de carrière souvent et accumulent plus d’emplois que ne l’ont fait les baby-boomers. Adaptabilité, curiosité, variété et volatilité : voilà […]
