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Un emploi à votre mesure

CV

Recrutement anonyme : avantages et limites

Le recrutement anonyme consiste à éliminer d’une candidature, particulièrement sur le CV, tout élément susceptible de mener à une forme de discrimination de la part des recruteurs : nom, sexe, origine ethnique, âge, etc. Un bon moyen d’accroître la diversité en emploi ?  Les tenants du recrutement anonyme (blind hiring en anglais) affirment qu’il permet […]


Actualité

Bilan des embauches et licenciements – Février 2021

La COVID-19 continue de gagner du terrain au pays cet hiver. Alors que certains secteurs viennent de rouvrir leurs portes, quelles sont les répercussions du confinement de janvier sur le marché de l’emploi canadien ? Les dernières données de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada ne sont guère réjouissantes : le resserrement des mesures […]


Actualité

De bonnes pratiques pour accroître la diversité en entreprise

Exposé au grand jour dans la foulée du mouvement « Black Lives Matter » et des discussions sur le racisme systémique, l’enjeu de la diversité dans le monde du travail sera plus que jamais à l’ordre du jour en 2021. Voici quelques stratégies pour éliminer les discriminations et accroître la diversité en entreprise. Augmenter la diversité au […]


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