Avocat

Notre client, BESSETTE AVOCATS INC. est un cabinet d'avocats boutique œuvrant principalement en droit du travail ainsi qu'en litige civil et commercial. Les valeurs que nous chérissons sont la bonne éthique de travail, l'autonomie, l'excellent service à la clientèle et la collégialité. Vous pratiquez comme avocat(e) depuis au moins un an et souhaitez piloter des dossiers en matière civile et commerciale ainsi qu'en droit du travail ? Vous appréciez travailler de façon autonome dans un environnement flexible et collaboratif ? Ce poste constitue une excellente occasion de développement professionnel, notamment grâce à l'accompagnement d'un mentor expérimenté. Vous serez appelé(e) à soutenir des dirigeants de PME et d'OBNL, des travailleurs autonomes, ainsi que des employés cadres et des propriétaires immobiliers dans leurs enjeux juridiques. Vous évoluerez au sein d'un cabinet en pleine croissance, où votre contribution aura un impact concret sur le développement de l'entreprise et de sa clientèle. Les avantages Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride) ; Activités d'équipe favorisant la cohésion entre collègues ; Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro ; Rémunération concurrentielle en fonction de la performance ; Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité professionnelle payées par le cabinet Accompagnement continu pour soutenir votre développement professionnel et propulser votre carrière. Vos principales responsabilités Relevant des associés du cabinet, vous serez appelé(e) à intervenir activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Volet commun Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller ; Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques ; Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement ; Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux ; Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires. Volet litige civil et commercial Rédiger et transmettre des mises en demeure ; Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige ; Préparer et conduire les interrogatoires préalables. Volet droit du travail et de l'emploi Conseiller et accompagner des employeurs, des cadres et des employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes ; Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles ; Défendre les clients devant le tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils ; Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins ; Participer aux audiences, médiations et enquêtes ; Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue. Exigences du poste Baccalauréat en droit et permis d'exercice du Barreau du Québec ; Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial ; Idéalement, détenir entre un et trois ans d'expérience dans un domaine connexe ; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients ; Possibilité de piloter occasionnellement des dossiers en droit des affaires si l'expérience le permet. Profil recherché Capacité à respecter les délais des mandats ; Esprit d'équipe et approche orientée solutions ; Autonomie, jugement et sens de l'organisation. Nous remercions à l'avance de leur intérêt toutes celles et tous ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Acolyte Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Le féminin et le masculin sont utilisés sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Manage complete client files in labor, employment, civil, and commercial litigation, including providing legal opinions and strategic advice. Represent clients before courts and tribunals while handling negotiations and settlement agreements.

Requires a law degree and a valid license to practice from the Barreau du Québec with ideally one to three years of experience. Must possess excellent written and spoken French and the ability to simplify complex legal information for clients.

• Work-life balance flexibility • Hybrid work option • Team building activities • Competitive performance-based remuneration • Continuing education • Professional dues paid • Professional liability insurance paid • Continuous professional development mentoring

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Law
• Civil Litigation
• Commercial Litigation
• Legal Drafting
• Client Relationship Management
• Court Representation
• Negotiation
• Legal Strategy
• Case Management
• French Proficiency
• Legal Research
• Oral Advocacy

• Legal
• Consulting

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

24 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte