Industrial Designer

Résumé du poste

The Industrial Designer is responsible for the end-to-end design and development of architectural lighting products, from initial ideation to production. They will create 3D models, technical drawings, and prototypes while collaborating with cross-functional teams to ensure manufacturability and design quality.

Détails du poste

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète. Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens. Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation. Sommaire du poste Relevant de la Gestionnaire, Design Engineering, le Designer industriel participe à la conception et au développement de luminaires architecturaux distinctifs, de l’idéation jusqu’à la mise en production. La personne recherchée combine créativité, souci du détail et rigueur technique afin de transformer des besoins complexes en solutions élégantes, manufacturables et alignées avec les standards de design d’Eureka. Le Designer industriel travaille en équipe avec plusieurs intervenants internes et externes. Il prend en charge les projets qui lui sont confiés, communique clairement, accueille la rétroaction de façon constructive et contribue à faire progresser efficacement les idées, de l’exploration à l’exécution.Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles) Conception et développement de produits Concevoir des luminaires architecturaux, du développement conceptuel jusqu’à la mise en production. Réaliser des concepts, des études de faisabilité, des présentations de design et des récits visuels clairs. Développer des solutions réfléchies qui équilibrent les besoins des utilisateurs, l’intention de design, les objectifs d’affaires, les coûts et la manufacturabilité. Participer activement aux revues de design et intégrer les commentaires avec jugement. Conception technique et documentation Créer des modèles CAD 3D précis et des dessins techniques détaillés. Préparer les dessins de fabrication, d’assemblage et d’installation. Créer et maintenir les nomenclatures de produits (BOM) ainsi que la documentation dans les systèmes appropriés. S’assurer que l’information de design est complète, exacte et prête pour les équipes en aval. Prototypage et validation Fabriquer ou coordonner des prototypes et des maquettes afin d’évaluer la forme, la fonction, l’assemblage et l’expérience utilisateur. Planifier et soutenir les essais de produits et la validation du design avec les intervenants concernés. Identifier et résoudre les enjeux liés au design, à la fabrication, à l’assemblage et à la production. Collaboration avec les intervenants Travailler en équipe avec l’ingénierie, la fabrication, l’approvisionnement, le marketing, les ventes, les fournisseurs et les autres partenaires tout au long du développement. Communiquer clairement l’intention de design, les compromis, les risques et les décisions à des auditoires techniques et non techniques. Assurer les suivis requis et contribuer activement à la résolution des enjeux ouverts. Amélioration continue Contribuer à l’évolution des outils, standards, gabarits et bonnes pratiques de design. Partager ses connaissances et soutenir une culture d’équipe collaborative, responsable et axée sur l’apprentissage. Identifier de façon proactive des occasions d’améliorer la qualité des produits, l’efficacité de l’équipe et les méthodes de travail. Expérience (expérience minimale obligatoire) Formation et expérience Baccalauréat en design industriel ou dans un domaine connexe. Expérience en conception et développement de produits dans un environnement manufacturier. Une expérience en éclairage, en produits architecturaux ou en produits technologiques constitue un atout. Un portfolio démontrant une solide démarche de design, le développement technique et la qualité d’exécution est requis. Compétences techniques Maîtrise d’un logiciel 3D tel qu’Autodesk Inventor, SolidWorks ou une plateforme équivalente. Bonne compréhension des procédés de fabrication, des matériaux, des tolérances, des assemblages et des contraintes de production. Expérience en dessins techniques, prototypage et documentation de production. Connaissance d’Adobe Creative Suite, KeyShot ou d’outils comparables de visualisation et de présentation. Capacité à travailler en français et en anglais (surtout pour les présentations). Compétences clés Résolution créative de problèmes et excellent jugement en design. Souci du détail, combiné à la capacité de comprendre le contexte global du produit et de l’entreprise. Organisation et gestion efficace de plusieurs priorités et projets. Autonomie, initiative, sens des responsabilités et fiabilité dans les suivis. Communication claire et solides aptitudes pour le travail d’équipe avec plusieurs intervenants. Curiosité, adaptabilité et ouverture à la rétroaction et à l’apprentissage continu. Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande. Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité. Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.

Ce que vous ferez

The Industrial Designer is responsible for the end-to-end design and development of architectural lighting products, from initial ideation to production. They will create 3D models, technical drawings, and prototypes while collaborating with cross-functional teams to ensure manufacturability and design quality.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in industrial design or a related field and possess experience in product development within a manufacturing environment. Proficiency in 3D CAD software and strong communication skills in both French and English are required.

Compétences indiquées

• Technical Documentation · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• 3D Modeling · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• SolidWorks · Souhaitée
• Product Development · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Industrial design
• Product development
• 3D modeling
• Technical drawing
• Prototyping
• Autodesk Inventor
• SolidWorks
• Adobe Creative Suite
• KeyShot
• Manufacturing processes
• Material science
• Design engineering
• Project management
• Collaboration
• Problem solving
• Technical documentation
• Luxion KeyShot
• Cross-Functional Collaboration
• Materials Science
• Industrial Design
• Ideation
• Bilingual (French/English)
• 3D Modeling
• Communication
• SolidWorks (CAD)
• Feasibility Studies
• Problem Solving
• Product Lifecycle Management
• Manufacturing Processes
• Project Management
• New Product Development
• Technical Documentation
• Technical Drawing

Domaines d’emploi

• Art & Design
• Engineering
• Manufacturing
• Technology
• Environmental & Sustainability
• Industrial Designer
• Product and Garment Designers
• Commercial and Industrial Designers