38-Chargé ou Chargée de développement territorial H/F

Description du poste Métier Santé - Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq Intitulé du poste 38-Chargé ou Chargée de développement territorial H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Finalité et missions principales du poste Vous mettrez en œuvre les déclinaisons infra-territoriales du Projet Régional de Santé en cohérence avec les besoins des territoires de vie et de santé, en lien avec l’ensemble de l’équipe de la DT53 et avec l’appui des collègues du siège de l’ARS. Activités principales En Tant Qu’interlocuteur(trice) De 1er Niveau De L’agence Auprès Des Acteurs Et Partenaires De L’infra-territoire Du Pays De Mayenne Et Du Mont Des Avaloirs, Vous Devrez identifier, connaitre et mobiliser les acteurs et partenaires du territoire promouvoir l’approche intégrée de la promotion de la santé et la connaissance des enjeux associés être le contact référent de la Direction support pour son infra-territoire Dans le cadre de l’élaboration d’un diagnostic partagé de territoire, vous identifierez les enjeux du territoire et les besoins des populations ainsi que les leviers d’actions et les forces du territoire. Au Regard Des Enjeux Et Besoins Identifiés, Vous Contribuerez Au Programme D’actions Territoriales Opérationnelles, En Lien Avec La Chargée De Mission Coordination décliner la stratégie des politiques de santé dans une approche infra départementale porter, suivre et évaluer les réponses territorialisées de l’ARS : négociation, intégration et accompagnement de la contractualisation, en lien avec les directions métier participer à la co-construction des politiques territoriales départementales Vous concourrez à la résolution de problème/crises complexes au sein d’établissements/structures (situations individuelles ou collectives, conflits sociaux…), en lien avec la direction concernée. Vous porterez l’adaptation du système de santé : faire le lien, mettre les acteurs (et les Directions) en réseau pour faciliter la coordination, le travail collaboratif et mobiliser l’intelligence collective piloter, accompagner et susciter des projets de transformation du système de santé (restructuration et innovation) Vous porterez également plusieurs thématiques au sein de l’ensemble du département (mode conduite de projet). Ces thématiques seront convenues à 6 semaines de la prise de poste. Participation éventuelle à des travaux régionaux en lien avec l’animation territoriale. Profil Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l’accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d’animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts. Catégorie A Référence interne 38 Temps plein Oui Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Pays de la Loire, Mayenne (53) Lieu Laval (53) Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contributions particulières d’exercice Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat Participation à la gestion de crise Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités Déplacements occasionnels sur le département et la région Principe de subsidiarité dans la prise de décision Permis B exigé Poste ouvert aux titulaires niveaux 6/7 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires. Télétravail possible Oui Management Non Demandeur Date de prise de poste souhaitée 01/10/2026 Pièces jointes Fiche de poste (Visible Candidat) VP38-CDTS externe.pdf (216 Ko)

The role involves implementing regional health projects in alignment with local health needs and collaborating with various stakeholders. The position also requires contributing to operational action programs and addressing complex health system challenges.

Candidates should have a deep understanding of public health and health policies, along with strong project management and networking skills. Excellent communication, teamwork, and diplomatic abilities are essential for success in this role.

• Analyse de donnéesSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Public Health
• Project Management
• Networking
• Teamwork
• Diplomacy
• Crisis Management
• Health Policies
• Community Engagement
• Data Analysis
• Problem Solving
• Communication
• Collaboration
• Health Promotion
• Stakeholder Engagement
• Strategic Planning
• Policy Development

• Healthcare
• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Social Services
• Administrative

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

18 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level