Coordonnateur(trice) communications et marketing
- Pointe-Claire, QC
- Hybride
- Publié 3 sept. 2026
- 1 poste
Ouvre un site externe
- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Intermédiaire · 2+ ans
- Formation minimale
- Baccalauréat
- Postuler avant le
- 3 oct. 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Entry level
Résumé du poste
The role involves creating engaging digital content, managing social media platforms like LinkedIn, and producing videos to showcase employees and projects. Additionally, the coordinator supports employer branding initiatives and collaborates with North American leaders to promote organizational achievements.
Détails du poste
Description du poste : Sommaire du rôle Dans ce rôle, vous contribuerez à raconter les histoires qui façonnent notre organisation. Que ce soit par la création de contenu numérique, la production de vidéos, la gestion des médias sociaux ou le soutien à des initiatives de marque employeur, vous jouerez un rôle clé dans la façon dont ANDRITZ est perçue à l'interne comme à l'externe. Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes : Ce que vous ferez Créer du contenu engageant pour les communications internes et externes. Développer et publier du contenu pour les médias sociaux, notamment LinkedIn. Produire et monter des vidéos mettant en valeur nos employés, nos projets et notre expertise. Soutenir des initiatives de marque employeur et d'attraction des talents. Participer à l'organisation d'événements, de campagnes et de projets de communication. Collaborer avec des équipes et des leaders à travers l'Amérique du Nord afin de promouvoir les succès et les réalisations de l'organisation. Mesurer les résultats des initiatives et recommander des pistes d'amélioration Prêt à joindre notre équipe ? Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne motivée, positive et prête à s’investir dans l’équipe. Votre engagement envers l’éthique et la qualité fera la différence chez ANDRITZ. Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous. Ce que vous apportez Formation universitaire en communications, marketing, médias numériques ou domaine connexe. Quelques années d'expérience en communications, marketing ou création de contenu. Excellentes habiletés rédactionnelles en français et en anglais. Expérience ou fort intérêt pour les médias sociaux, la production vidéo et la création de contenu. Créativité, sens de l'initiative et grande capacité d'organisation. Facilité à collaborer avec différents intervenants et à gérer plusieurs projets simultanément. Ce que nous offrons : Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire; Régime de retraite; Mode de travail hybride; Programme de participation au rendement; Programme d’aide aux employés. Programme de formation et un parcours de carrière individualisés Saviez-vous que ? ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays. ANDRITZ c’est : Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée Plus de 33 200 unités de turbines livrées Plus de 135 ans en ingénierie électrique 65 bureaux de représentation au monde Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada Plus de 50 unités Compact Hydro par an Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW 20 sites de fabrication dans le monde 20% des turbines en opération dans le monde
Ce que vous ferez
The role involves creating engaging digital content, managing social media platforms like LinkedIn, and producing videos to showcase employees and projects. Additionally, the coordinator supports employer branding initiatives and collaborates with North American leaders to promote organizational achievements.
Exigences
Candidates must have a university degree in communications, marketing, or a related field with a few years of experience in content creation. Proficiency in both French and English writing is required, along with strong organizational skills and a passion for digital media.
Avantages
• Life Insurance • Disability Insurance • Dental Insurance • Complementary Health Insurance • Retirement Plan • Performance Participation Program • Employee Assistance Program • Training Program • Individualized Career Path
Compétences indiquées
- Collaboration · Souhaitée
- Gestion de projet · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Content Creation
- Social Media Management
- Video Production
- Video Editing
- Employer Branding
- Internal Communications
- External Communications
- Event Organization
- Bilingual Writing
- Project Management
- Marketing Strategy
- Collaboration
Domaines d’emploi
- Marketing
- Creative & Media
- Manufacturing
- Human Resources
- Environmental & Sustainability
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