Représentant(e) en développement des ventes (SDR)

✨ Rejoignez Toon Boom - Là où la créativité et la technologie se rencontrent ! Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels d’animation 2D, faisant confiance à des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec l’innovation au cœur de notre mission, nous permettons aux créatifs du monde entier de donner vie à leurs histoires. 🌍 Lieu de travail Notre bureau est situé à Montréal, Québec, Canada. Nous recherchons des candidats situés près de Montréal pour soutenir notre modèle de travail hybride, avec 2 jours par semaine au bureau (les mardis & mercredis). 📢 Statut de ce recrutement Nous recrutons activement pour ce poste ! Chaque candidature est soigneusement examinée, et nous vous répondrons dès que possible. Merci de votre patience – notre petite équipe RH d'une personne travaille fort pour répondre à chacun. 🤩 Ce que vous ferez Nous recherchons un(e) représentant(e) en développement des ventes (SDR) – Marché de l'éducation aux États-Unis, hautement motivé(e) et axé(e) sur les relations, pour rejoindre notre équipe Revenue en pleine expansion à Montréal. Ce poste consistera principalement à développer le pipeline commercial et à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein du secteur de l'enseignement primaire et secondaire (K-12) aux États-Unis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de compte, l'équipe marketing et la direction du pôle Éducation afin d'établir des relations avec les districts scolaires, les enseignants, les administrateurs et les partenaires stratégiques. Il s'agit d'une excellente opportunité pour toute personne souhaitant lancer ou accélérer sa carrière dans la vente de solutions SaaS, de technologies ou de services éducatifs au sein d'un secteur créatif et en pleine croissance. Vos principales responsabilités comprendront : Prospecter et générer de nouvelles opportunités commerciales sur le marché américain de l'éducation primaire et secondaire (K-12) Mener des actions de prospection sortante par téléphone, e-mail, LinkedIn et d'autres canaux Qualifier les prospects et planifier des rendez-vous pour les chargés de compte Construire et gérer le pipeline dans Salesforce (SFDC) Effectuer des recherches sur les districts scolaires, les programmes éducatifs et les comptes cibles Collaborer étroitement avec le service marketing sur les campagnes et le suivi des prospects Soutenir les initiatives de génération de pipeline via des webinaires, des événements et des partenariats Maintenir un niveau d'activité élevé et une gestion rigoureuse du pipeline Acquérir une solide compréhension des produits de Toon Boom, de sa proposition de valeur et de son positionnement sur le marché de l'éducation 🎯 Ce dont vous aurez besoin Vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience dans la vente, le développement commercial, le contact client ou la prospection active, de préférence dans le secteur du SaaS Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation client Vous êtes très motivé(e), résilient(e) et axé(e) sur les objectifs Vous êtes à l'aise pour passer des appels de prospection et entrer en contact avec de nouveaux prospects Vous disposez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et collaboratif Vous vous intéressez à la technologie, au SaaS, à l'éducation, aux médias ou aux industries créatives Si vous avez de l'expérience avec Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator ou des outils similaires, ce serait un atout considérable ! 🤩 Ce que nous offrons Chez Toon Boom, nous mettons l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle et des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre : Congés généreux : Profitez de 14 jours fériés, d’une pause entre Noël et le Nouvel An, ainsi que de 3 semaines de vacances par an dès l’embauche. Santé et bien-être : Bénéficiez d’une assurance collective dès le premier jour, incluant des services de santé virtuelle, ainsi qu’une allocation annuelle de 2 500 $ pour le soutien en santé mentale. Soutien à travers les défis de la vie : Notre Programme d’aide aux employés (PAE) est là pour vous accompagner dans les moments difficiles. Jours personnels et de maladie : Prenez soin de vous avec 10 jours de congé personnel et de maladie par an. Contributions REER : Sécurisez votre avenir financier grâce à notre plan REER compétitif. Nous offrons un appariement de l’employeur pouvant atteindre 6 % après 90 jours d’emploi. Flexibilité de travail : Profitez d’un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles adaptés à votre style de vie. 🤝 À quoi s'attendre pendant le processus de recrutement Chez Toon Boom, nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les étapes : Entrevue RH : Si les critères sont remplis, nous planifierons un appel vidéo pour en apprendre davantage sur votre parcours et répondre à vos questions. Rencontre avec l’équipe : Ensuite, vous rencontrerez votre gestionnaire et les membres clés de l’équipe pour découvrir votre environnement futur. Accessible et inclusif : Nous nous engageons à un processus juste et accessible. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’aménagements. 🩷 Promouvoir la diversité et l'inclusion Chez Toon Boom, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Notre engagement est de créer un environnement sécuritaire et inclusif où chacun peut être authentique au travail. Nous croyons que la force et l’innovation proviennent de la diversité des expériences et des perspectives.

Develop the business pipeline and identify new opportunities within the US K-12 education sector. Collaborate with account managers and marketing to establish relationships with school districts, teachers, and administrators.

Requires 1 to 3 years of experience in sales or business development, preferably within the SaaS sector. Candidates must be motivated, resilient, and comfortable with active prospecting and cold calling.

• 14 Public Holidays • Winter Break (between Christmas and New Year) • 3 Weeks Vacation • Group Insurance • Virtual Health Services • Mental Health Support Allowance ($2,500) • Employee Assistance Program (EAP) • 10 Personal and Sick Days • RRSP Matching (up to 6%) • Flexible Schedules

• Gestion du tempsSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Outbound Prospecting
• Lead Qualification
• Salesforce
• Pipeline Management
• B2B Sales
• Customer Relationship Management
• Cold Calling
• SaaS Sales
• Market Research
• Strategic Partnerships
• Communication Skills
• Time Management

• Sales
• Software
• Education
• Technology
• Creative & Media

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

20 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Entry level