Assistant(e) gérant(e)

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste L’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L'assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise. En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin. Responsabilités Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe. Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l’entreprise. Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise. Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin. Qualifications Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences Physiques Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences De Disponibilité Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? ✓ Assurance collective ✓ Possibilités de bonus ✓ Milieu amusant et dynamique ✓ Excellents rabais accordés aux employés ✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene ✓ Congé d'anniversaire ✓ Initiatives de bien-être ✓ Concours cool ✓ Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement. , Hey, we're Ardene! We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally – not to mention ardene.com and our app! We believe that fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices. We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives. Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene. https://ardenecorporate.com/life-at-ardene

The Assistant Manager supports the Store Manager in achieving sales goals, improving employee performance, and ensuring efficient store operations. They lead by example to drive sales and provide exceptional customer service while supervising all store activities in the manager's absence.

Candidates must have at least one year of leadership experience in retail and a high school diploma or equivalent. Strong skills in sales, communication, and the physical ability to stand for long periods and lift up to 13.6 kg are required.

• Gestion du tempsSouhaitée
• Service à la clientèleSouhaitée
• VenteSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Leadership
• Sales
• Customer Service
• Time Management
• Prioritization
• Communication
• Interpersonal Skills
• Delegation
• Team Management
• Merchandising
• Store Operations

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Administrative

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level