Conseiller(ère) Senior en Gestion du Changement
Offre en anglaisArobas Personnel recherche un(e) Conseiller(ère) Senior en Gestion du Changement pour contribuer à une transformation majeure au sein de la division Construction d’un de ses clients à Montréal. Votre défi Vous accompagnerez plusieurs projets stratégiques regroupés en programmes et portefeuilles, ayant des impacts significatifs sur de nombreuses équipes. Ces initiatives touchent la technologie, les processus et l’évolution des pratiques de travail. Ce que nous recherchons Une solide expérience en gestion du changement dans des projets d’envergure, idéalement au sein de portefeuilles ou de…
- Sur place
- QUEBEC
- Publié 14 juill. 2026
- Postuler avant le 13 août 2026
- 1 poste
Résumé du poste
Arobas Personnel recherche un(e) Conseiller(ère) Senior en Gestion du Changement pour contribuer à une transformation majeure au sein de la division Construction d’un de ses clients à Montréal. Votre défi Vous accompagnerez plusieurs projets stratégiques regroupés en programmes et portefeuilles, ayant des impacts significatifs sur de nombreuses équipes. Ces initiatives touchent la technologie, les processus et l’évolution des pratiques de travail. Ce que nous recherchons Une solide expérience en gestion du changement dans des projets d’envergure, idéalement au sein de portefeuilles ou de programmes. Une personne de terrain, proactive et orientée résultats, qui met rapidement en œuvre des actions concrètes pour favoriser l’adoption du changement. La capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément dans un environnement en constante évolution. Un leadership mobilisateur et de fortes aptitudes en coordination pour assurer l’alignement et la cohésion d’une petite équipe de conseillers. Vous aimez évoluer dans des contextes complexes, faire avancer les choses et avoir un impact concret? Ce mandat est pour vous. Id 9961 Emplacement Montréal Durée De L'emploi Temps Plein Nombre D'emplois Vacants 1 Date Limite De Dépôt Dernière mise à jour: 26-07-14 11:50
Ce que vous ferez
The Senior Change Management Consultant will support several strategic projects within the Construction division, impacting multiple teams. The role involves implementing concrete actions to facilitate change adoption across technology, processes, and work practices.
Exigences
Candidates should have solid experience in change management for large-scale projects, ideally within portfolios or programs. A proactive, results-oriented individual with strong leadership and coordination skills is desired.
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Change Management
- Project Management
- Leadership
- Coordination
- Proactivity
- Results Orientation
- Team Alignment
- Complex Problem Solving
Renseignements supplémentaires
- Expérience minimale
- 5+ ans
- Postuler avant le
- 13 août 2026