Directeur(trice) de l’Inspection

Arobas Personnel est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de l’Inspection pour prendre en charge la gestion des opérations, assurer la performance du département et mobiliser une équipe multidisciplinaire dans l’atteinte des objectifs organisationnels à Montréal. Responsabilités principales Gestion et mobilisation de l'équipe Superviser et encadrer une équipe composée d'inspecteurs, d'inspecteurs principaux et d'agents à la conformité. Favoriser la performance, le développement des compétences et l'engagement des employés. Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins de formation. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des nouveaux employés. Animer les réunions et assurer une communication efficace au sein du département. Gestion opérationnelle Planifier, coordonner et superviser plusieurs dossiers simultanément. Établir les priorités et optimiser l'utilisation des ressources. Mettre en place des mécanismes de suivi et de contrôle des activités. Assurer le respect des procédures internes, des échéanciers et des standards de qualité. Soutenir les équipes dans les dossiers complexes ou sensibles. Gestion des dossiers contentieux Évaluer les dossiers nécessitant un transfert au service juridique. Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles et les intervenants juridiques. Participer à l'analyse stratégique des dossiers à enjeux réglementaires ou administratifs. Veiller à la qualité et à l'intégrité de la documentation et des éléments de preuve. Participation stratégique Collaborer avec les gestionnaires afin d'assurer l'atteinte des objectifs organisationnels. Participer aux réunions de direction et aux prises de décision. Analyser les indicateurs de performance et recommander des améliorations. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et à l'optimisation des processus. Profil recherché Formation et expérience Baccalauréat en administration, relations industrielles, ressources humaines ou domaine pertinent. Expérience significative en gestion d'équipes et en coordination d'opérations. Expérience dans un environnement de conformité, d'inspection ou réglementaire (atout important). Expérience en analyse de données, gestion de la performance ou amélioration continue (atout). Compétences Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en gestion d'équipe. Excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Esprit d'analyse, jugement et sens de la prise de décision. Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles. Rigueur, autonomie et professionnalisme. Exigences techniques Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office. Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Avantages offerts REER collectif avec contribution généreuse de l'employeur Une journée de congé aux deux semaines Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle Télétravail hybride jusqu'à 2 jours par semaine Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur après 3 mois Équipe professionnelle, collaborative et engagée Environnement de travail dynamique et accueillant Id 9967 Emplacement Montréal Durée De L'emploi Temps Plein Nombre D'emplois Vacants 1 Date Limite De Dépôt Dernière mise à jour: 26-08-06 10:40

The Director of Inspection is responsible for managing operational activities and leading a multidisciplinary team of inspectors and compliance agents to meet organizational goals. Key duties include supervising performance, coordinating complex files, and collaborating with legal services for contentious cases.

Candidates must hold a bachelor's degree in administration, HR, or a related field with significant experience in team management and operations. Proficiency in French and English, along with experience in regulatory or compliance environments, is highly valued.

• Group RRSP with generous employer contribution • One day off every two weeks • Flexible schedule for work-life balance • Hybrid telecommuting • Comprehensive group insurance paid 100% by employer after 3 months

• LeadershipSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Management
• Operational Coordination
• Compliance
• Performance Management
• Strategic Analysis
• Leadership
• Conflict Resolution
• Process Optimization
• Interpersonal Communication
• Decision Making
• Microsoft Office
• French Proficiency
• English Proficiency

• Management & Leadership
• Legal
• Government & Public Sector
• Administrative
• Human Resources

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

3 jours par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level