Directeur.trice principal.e - Prévention santé et sécurité au travail - Signalisation

Sommaire du poste Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste dirige les activités liées à la prévention, la santé et la sécurité du travail (PSST) ainsi qu’à la signalisation. Elle assure la gestion de son département, la réalisation des priorités stratégiques et la représentation des intérêts des membres auprès des différentes parties prenantes. La personne joue un rôle stratégique au sein de l’organisation, notamment en contribuant à la planification, aux positions publiques et aux relations avec les partenaires institutionnels. Principales responsabilités Leadership et gestion Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe PSST et signalisation Assurer la gestion des ressources humaines (dotation, encadrement, évaluation de la performance) Planifier, organiser et superviser les activités du département Assurer la circulation de l’information entre la direction générale et les équipes Participer activement au comité de direction Planification stratégique et gestion budgétaire Contribuer à la planification stratégique de l’organisation et en assurer la mise en œuvre à l’échelle du département Élaborer et gérer les budgets du secteur Définir et suivre les indicateurs de performance Assurer le suivi et la reddition de comptes des programmes et subventions (ex. : PAFISST) Gouvernance et comités Participer aux travaux du conseil d’administration, au besoin Superviser les activités des comités PSST et signalisation Veiller à la cohérence des positions défendues avec celles des membres Assurer le suivi des recommandations et des plans d’action Services aux membres et expertise S’assurer que les membres sont accompagnés dans l’application des lois et règlements en PSST et en signalisation Développer, avec les équipes et comités, des outils pratiques et des solutions innovantes Veiller à la qualité des livrables produits par le département Représentation et affaires publiques Agir comme porte-parole en matière de PSST et de signalisation Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales et sectorielles (CNESST, MTMD, etc.) Participer à des consultations, tables de concertation et comités paritaires Contribuer à la rédaction de mémoires et prises de position (projets de loi, règlements, normes) Développer et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires Rayonnement et événements Superviser l’organisation d’événements en PSST et signalisation (colloques, congrès, ateliers) Collaborer au développement de formations et d’outils d’information Contribuer à la promotion des services et des réalisations du département Profil recherché DESS en santé et sécurité du travail ou Maîtrise (SST, relations industrielles, administration) o ASP Construction 8 à 15 ans d’expérience en SST Expérience en milieu de construction ou travaux routiers Minimum 3 à 5 ans en gestion (cadres ou direction) Sens de l’organisation et grande rigueur Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Habiletés relationnelles et esprit de collaboration Discrétion et respect de la confidentialité Capacité d’analyse et souci d’amélioration continue Relations de travail Sous la responsabilité de : Direction générale En collaboration avec : L’ensemble du personnel de l’ACRGTQ Avantages sociaux Poste à Montréal ou Québec Remboursement des frais de kilométrage pour les déplacements justifiés dans le cadre de vos fonctions Remboursement des frais encourus dans le cadre de vos fonctions, sur présentation de pièces justificatives. (Repas, hébergement, etc.) – politique de remboursement des frais Deux semaines de congé payées pour la période des Fêtes. (Dates déterminées par le calendrier de la convention collective de l’industrie de la construction) Assurances collectives payées à 100% par l’ACRGTQ, à partir de la période d’attente de trois mois. Un plan individuel ou familial est disponible. Paiement de la formation en lien avec votre poste payé à 100% par l’ACRGTQ. L’approbation du supérieur immédiat doit être obtenue avant la demande d’inscription aux formations Outils de travail fournis par l’ACRGTQ (cellulaire, ordinateur portable) selon les besoins de l’emploi REER collectif - une contribution dans un REER collectif sera faite après une année de service à l’ACRGTQ, selon la grille de contribution Paiement de la cotisation professionnelle, si applicable à votre poste et selon votre formation. Pour postuler Merci de transmettre votre curriculum vitae à [email protected] au plus tard le 10 juillet 2026.

The role involves leading activities related to workplace health and safety as well as signage, managing the department, and representing member interests. The individual will also contribute to strategic planning and public positions while maintaining relationships with institutional partners.

Candidates should have a postgraduate degree in occupational health and safety or a related field, along with 8 to 15 years of experience in the field. A minimum of 3 to 5 years in management is also required, along with strong organizational and interpersonal skills.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Human Resources Management
• Strategic Planning
• Budget Management
• Performance Evaluation
• Public Relations
• Collaboration
• Communication
• Problem Solving
• Analytical Skills
• Safety Regulations
• Construction Knowledge
• Event Organization
• Training Development
• Innovation
• Confidentiality

Formation minimale

Autre formation

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

20 déc. 2026