chef technique

Chef technique : Le chef technique assume un rôle de leadership et d’influence et agit à titre d’expert-conseil et de contenu dans la livraison continue des solutions, dans leur maintien et leur mise à jour. Le conseiller contribue au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit sa compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et influence les orientations relativement aux solutions technologiques ou des systèmes d’information requis à l’intérieur d’un projet. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Le conseiller formule des propositions relatives à la réalisation des projets et contribue à la résolution de problèmes complexes par des analyses et sa connaissance globale du domaine d’affaires. Il agit à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de son unité, des clients et divers intervenants. Responsabilités principales: • Accompagner et orienter le client dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des solutions technologiques appropriées • Réaliser et participer à des études, ainsi qu’aux phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées • Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration • Assurer l’arrimage transversal auprès des instances et comités concernés par les projets et offrir le soutien et les suivis requis • Coordonner les activités opérationnelles requises afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques. Mode de travail : Hybride 2 jours sur site Compétences : - Faire preuve de leadership. Avoir un grand sens des responsabilités - Posséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliqués - Être capable d’influencer l’équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l’industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagit - Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses - Stimuler l'innovation - Capacité d’apprentissage en continue - Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités - Capacité à anticiper les problèmes et bloquants et trouver des façons proactives de les contourner - Capacité de comprendre rapidement, de s’adapter et d’anticiper Connaissances et aptitudes requises : - Un minimum de dix ans d’expérience pertinente - Maîtrise des outils infonuagique et de leur impact sur les équipes de développement - Expérience en intégration, livraison et déploiement en continu - Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern). Environnement technologique : - Connaissances approfondies : VB .net, #C .net, Git, SQL, API Restful, Services SOAP, WCF (CXF), CI/CD, Azure Devops - Bonnes connaissances des environnements - Expérience des concepts infonuagiques, etc.

The Technical Lead acts as an expert advisor in the delivery, maintenance, and update of IT solutions and systems. They are responsible for analyzing client needs, designing conceptual and logical models, and coordinating operational activities to ensure system performance and reliability.

Candidates must have at least ten years of relevant experience with mastery of cloud tools and continuous integration/deployment practices. Proficiency in .NET technologies (VB, C#), SQL, and software development best practices like Clean Architecture is required.

• Project CoordinationSouhaitée
• SQLSouhaitée
• CI/CDSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• GitSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Technical Consulting
• Cloud Computing
• CI/CD
• Software Architecture
• Clean Code
• Design Patterns
• VB.net
• C# .net
• Git
• SQL
• RESTful API
• SOAP Services
• WCF
• Azure DevOps
• Project Coordination

• Software
• Technology
• Consulting
• Management & Leadership
• Engineering

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

1 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte