Développeur mobile iOS

Offre d'emploi : Développeur mobile iOS Senior Localisation : Montréal Mode de travail : Hybride - 2 jours par semaine au bureau Début : Fin aout / Début septembre Salaire : selon l'expérience - ouverture aux pigistes incorporés Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce. Ce que nous allons accomplir ensemble : Tu contribueras à l’évolution de solutions mobiles stratégiques au sein d’un acteur majeur de son secteur. Tu participeras aux décisions techniques, à l’amélioration continue des applications et à la promotion des meilleures pratiques de développement. Ta mission (…si tu l’acceptes !) : Concevoir, développer et faire évoluer des applications mobiles iOS performantes, sécuritaires et maintenables. Ton quotidien sera rythmé par : Contribuer à la vision, à la feuille de route et aux orientations techniques des produits Développer des composants et fonctionnalités en appliquant les principes de Clean Code Collaborer avec les architectes, designers et équipes produits pour optimiser les solutions Participer aux revues de code et au partage des connaissances au sein de l’équipe Développer et automatiser les tests unitaires, d’intégration, fonctionnels et End-to-End Participer activement à la résolution d’incidents et à l’amélioration continue Maintenir la documentation technique et gérer efficacement les priorités Ta future équipe : Tu rejoindras une équipe Agile multidisciplinaire orientée qualité, performance et collaboration. Ton Stack de Jeu : Swift Objective-C RESTful APIs GraphQL GitHub AppCenter Firebase Cocoapods Ton profil: Baccalauréat complété en informatique, ingénierie ou équivalent Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel Minimum de 2 ans d’expérience en développement mobile natif iOS (Swift ou Objective-C) Expérience de consommation d’APIs RESTful et GraphQL Expérience en développement d’applications mobiles et optimisation des performances Expérience au sein d’équipes Agile Bonne maîtrise des pipelines CI/CD et des outils associés Français requis Les avantages Astek Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau Activités sociales et 5 à 7 réguliers Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver Programme de cooptation Formations sur mesure Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine Rencontrons-nous ! Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ? Postule directement sur cette annonce, afin que Jérôme, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse te contacter pour un premier échange. Frédéric, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes ! Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001 Astek Canada Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients. Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.

Design, develop, and evolve high-performance, secure, and maintainable iOS mobile applications. Collaborate with architects and designers to optimize solutions while contributing to the technical roadmap and promoting best development practices.

Requires a bachelor's degree in computer science or engineering with over 5 years of software development experience and at least 2 years in native iOS development. Proficiency in Swift, Objective-C, RESTful APIs, GraphQL, and Agile environments is essential, along with French language skills.

• Group Insurance • Retirement Savings Plan • Employer Matching Contribution • Vacation Days • Option to Purchase Additional Vacation • Mobile Days • Work from Abroad Option • Phone and Internet Reimbursement • Transportation Reimbursement • Sports Activity Allowance • IT Equipment Allowance • Social Activities • Customized Training • Certification Reimbursement • Professional Order Fee Reimbursement • Employee Assistance Program • Telemedicine

• GitHubSouhaitée
• SwiftSouhaitée
• GraphQLSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Swift
• Objective-C
• RESTful APIs
• GraphQL
• iOS Development
• Clean Code
• Unit Testing
• Integration Testing
• CI/CD Pipelines
• Agile Methodology
• GitHub
• Firebase
• AppCenter
• Cocoapods
• Performance Optimization
• French Language

• Software
• Technology
• Engineering
• Consulting

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte