Responsable 3e clé (Temps partiel)

QUI SOMMES-NOUS ? La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille, Aubainerie est déterminée à offrir le meilleur à toute sa clientèle avec les derniers styles. Animée d’un désir de rendre les dernières tendances accessibles à tous, l’équipe Aubainerie ne cesse de renouveler ses collections et de poursuivre son essor à titre de leader québécois dans le paysage du commerce de détail. La grande famille Aubainerie redonne couramment à la communauté depuis les débuts de l’entreprise. L’excellence, l’intégrité et l’esprit de famille font partie de notre ADN. Un milieu de travail accueillant et une ambiance saine qui valorise le travail d’équipe te rejoint? Tu veux te réinventer et relever de nouveaux défis? Ce poste est pour toi. RÉSUMÉ DU POSTE Le titulaire du poste de 3e clé du magasin, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter ce dernier dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue d’atteindre les objectifs fixés et ce, tout en participant à la gestion des ressources humaines et des différentes sphères inhérentes à l’administration du magasin. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Soutenir le gérant dans la réalisation des activités quotidiennes du magasin afin d’assurer l’efficacité, la productivité de l’équipe et l’atteinte des objectifs de ventes. Agir comme modèle auprès des employés en appliquant les normes de service à la clientèle d’Aubainerie. Participer, lorsque requis, aux différentes activités liées aux ressources humaines, notamment l’intégration et la formation des employés. Contribuer au développement du potentiel des membres de l’équipe en les motivant par un coaching continu et une délégation adéquate des tâches. Veiller, en collaboration avec le gérant, à ce que la tenue et l’entretien du magasin reflètent l’image qu’Aubainerie souhaite projeter. S’assurer que la mise en marché et l’affichage respectent les normes établies et maximisent le potentiel de ventes. Assister le gérant dans la gestion des plaintes et des clients insatisfaits, en veillant à proposer un dédommagement juste et approprié. Réagir rapidement et mettre en œuvre les ajustements nécessaires selon les promotions, les ventes et les saisons. Voir, avec les étalagistes et le gérant, à ce que la marchandise soit mise en vente rapidement et informer le gérant des besoins en réapprovisionnement. Gérer, avec l’appui du gérant, diverses tâches administratives (dépôts, comptabilité, etc.) et s’assurer du respect des processus, politiques et procédures en vigueur. Effectuer des remplacements au besoin. Accomplir toute autre tâche connexe. PRÉ-REQUIS DU POSTE Expérience dans une fonction similaire. Expérience en commerce de détail et/ou dans le secteur du vêtement. Capacité démontrée à offrir un service à la clientèle exemplaire. Leadership solide et aptitudes exceptionnelles en coaching. Excellentes habiletés de communication, entregent et dynamisme. Forte orientation client et sens marqué des résultats. L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire. #MAG2026

The 3rd Key holder supports the store manager in daily operations, including sales target achievement, team coaching, and human resources tasks. They also ensure store merchandising standards are met and assist with administrative duties such as accounting and deposits.

Candidates must have previous experience in retail or the clothing sector and demonstrate strong leadership and coaching abilities. Excellent communication skills and a customer-oriented mindset are required for this role.

• Service à la clientèleSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail management
• Customer service
• Leadership
• Coaching
• Team motivation
• Merchandising
• Inventory management
• Conflict resolution
• Administrative tasks
• Communication skills
• Sales target achievement
• Staff training
• Personnel management
• Retail Operations
• Team Motivation
• Administrative Functions
• Accounting
• Management
• Customer Service
• Communication
• Conflict Resolution
• Sales
• Inventory Management
• Operations
• Retail Management
• Teamwork

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales
• Administrative
• Assistant Store Manager
• Retail Associate Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine