Avocat(e) en droit du travail

Baro RH recrute pour son client, un cabinet juridique reconnu, un(e) avocat(e) en droit du travail. Notre client est un cabinet bien établi qui jouit d'une excellente réputation et se distingue par son approche humaine, collaborative et orientée vers l'excellence. Afin de soutenir la croissance de son équipe en droit du travail, il est à la recherche d'un(e) avocat(e) passionné(e) qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et axé sur le travail d'équipe. Le poste est basé à Lévis ou à Québec. Responsabilités Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en droit du travail; Conseiller les employeurs sur les lois et règlements applicables aux relations de travail ainsi que sur l'interprétation et l'application des conventions collectives; Préparer, analyser et réviser divers documents juridiques liés au droit du travail; Participer aux négociations de conventions collectives et rédiger les documents afférents; Représenter les clients devant les tribunaux, organismes administratifs et instances réglementaires; Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation de confiance avec la clientèle; Encadrer et soutenir les avocats juniors et intermédiaires ainsi que les membres du personnel de soutien; Contribuer au développement des affaires et à la croissance du portefeuille de clients Profil recherché Membre du Barreau du Québec; Expérience significative en droit du travail; Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français (l'anglais constitue un atout); Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation; Esprit d'équipe, polyvalence et flexibilité; Souci marqué de la qualité du service à la clientèle; Aptitudes en leadership et intérêt pour le mentorat et le développement des talents Ce qui vous attend Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers; Des mandats variés et stimulants au sein d'une pratique reconnue; Une culture de collaboration où les idées et les contributions de chacun sont valorisées; Des possibilités de mentorat, de développement professionnel et d'avancement; Un environnement inclusif et performant favorisant l'épanouissement et l'excellence Avantages Rémunération concurrentielle et évolutive; Assurances collectives; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Vacances, congés maladie et congés parentaux; Vendredis après-midi de congé durant la période estivale; Congés additionnels pendant les Fêtes; Accès à une plateforme de médecine virtuelle et à un programme d'aide aux employés et à leur famille; Allocation annuelle pour les activités sportives, artistiques et de loisirs; Formation continue et participation à des congrès et programmes de développement professionnel; Horaires flexibles et possibilité de télétravail; Activités sociales organisées tout au long de l'année; Réelles possibilités d'évolution de carrière Vous souhaitez joindre une équipe reconnue pour son expertise et son esprit de collaboration? Nous serons heureux d'échanger avec vous en toute confidentialité.

The lawyer will identify, assess, and manage legal risks for clients and the firm, develop and implement labor law strategies, and advise employers on applicable laws and collective agreements. They will also represent clients in court and administrative bodies, and mentor junior lawyers and support staff.

Candidates must be a member of the Quebec Bar with significant experience in labor law. They should possess excellent communication skills in French, with English as an asset, and demonstrate strong organizational and leadership abilities.

• Competitive and progressive salary • Health Insurance • Retirement Plan with Employer Contribution • Vacation, Sick Leave, and Parental Leave • Friday Afternoons Off During Summer • Additional Holidays During the Festive Season • Access to Virtual Medicine Platform and Employee Assistance Program • Annual Allowance for Sports, Arts, and Leisure Activities • Continuous Training and Participation in Conferences and Professional Development Programs • Flexible Hours and Possibility of Remote Work • Social Activities Organized Throughout the Year • Real Career Advancement Opportunities

• Service à la clientèleSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Law
• Legal Risk Management
• Collective Bargaining
• Legal Document Preparation
• Client Representation
• Communication Skills
• Leadership
• Mentoring
• Team Collaboration
• Autonomy
• Organization
• Client Service
• Flexibility
• Problem Solving
• Strategic Planning
• Prioritization

• Legal

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

20 déc. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte