Directeur en certification
The Director of Certification will plan and execute mandates, manage resources, and ensure effective communication with associates. They will also oversee client support and maintain strong client relationships.
- Hybride
- Montréal-Ouest, QC
- Publié 8 juill. 2026
- Postuler avant le 7 août 2026
- 1 poste
Résumé du poste
Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Responsabilités Planification et exécution des mandats Planifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandants Planifier, coordonner et superviser différents mandats Réviser les dossiers et les états financiers Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés Gérer la facturation Soutien aux clients Maintenir et développer une clientèle Assister, au besoin, les clients au niveau comptable Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel Relations et encadrement Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer Évaluer le rendement de ses subalternes Critères recherchés: Détenir un permis de comptabilité publique Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel Maitrise des logiciels : CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep Maîtrise du français et de l’anglais (un atout) Avantages: Horaire flexible et télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle Horaire d’été et congés affaires personnelles Stationnement gratuit et accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13) Transport en commun à proximité (station du Collège) Assurance collective modulaire adaptée à vos besoins Formation continue et primes (référencement, développement de clientèle) Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail Comité social dynamique et activités variées Et bien plus encore!
Ce que vous ferez
The Director of Certification will plan and execute mandates, manage resources, and ensure effective communication with associates. They will also oversee client support and maintain strong client relationships.
Exigences
Candidates must hold a public accounting license and have a minimum of 7 years of experience in certification within an accounting firm. Additionally, at least 2 years of supervisory experience is required.
Avantages
• Flexible Schedule • Remote Work • Summer Hours • Personal Business Leave • Free Parking • Easy Access by Car • Public Transport Nearby • Modular Health Insurance • Continuous Training • Bonuses • Health and Wellness Allowance • Telework Allowance • Dynamic Social Committee • Varied Activities
Compétences indiquées
- Service à la clientèleSouhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Strategic Vision
- Customer Service
- Human Resource Management
- Interpersonal Skills
- Analytical Thinking
- Communication Skills
- Team Spirit
- Budget Management
- Tax Preparation
- CaseWare
- CaseView
- Excel
- Taxprep
- Client Relationship Management
- Performance Evaluation
- Training and Development
Domaines d’emploi
- Management & Leadership
- Finance & Accounting
- Human Resources
- Consulting
Renseignements supplémentaires
- Formation minimale
- Diplôme professionnel
- Expérience minimale
- 10+ ans
- Postuler avant le
- 7 août 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Director
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte