Chef.fe de service, Production et appareillage

Type de poste : Régulier Votre futur rôle au sein de notre équipe Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant au développement de notre expertise en production d’énergie et en appareillage électrique. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, de coordonner et d’encadrer les activités du service afin d’assurer la qualité des livrables, l’efficacité opérationnelle et le développement des compétences de l’équipe. Votre leadership sera mis à contribution au quotidien pour mobiliser et développer une équipe de professionnel.le.s en ingénierie et en solutions chantier. Vous contribuerez à la réalisation de projets liés à la conception de réseaux autonomes, au soutien des infrastructures électriques de grands industriels ainsi qu’à la mise en service d’équipements électriques pour des clients des secteurs de l’énergie, de l’industrie lourde et des ressources naturelles. En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent. Avec nous, vous aurez l’occasion de Planifier, coordonner et encadrer les services-conseils liés aux installations de production d’énergie et à l’appareillage électrique, notamment les spécifications techniques, les revues de conception et l’ingénierie de détail Assurer la gestion opérationnelle du service, y compris la planification des ressources, la productivité, la qualité des livrables et l’atteinte des objectifs d’efficacité Développer les compétences techniques de l’équipe par la formation, le mentorat, l’amélioration des méthodes de travail et la mise en place d’outils performants Participer activement au recrutement, à l’intégration, au suivi et à l’évaluation des employé.e.s sous votre supervision Développer des relations d’affaires de confiance avec les clients, contribuer à la préparation d’offres de service et appuyer les initiatives de développement des affaires Collaborer avec les équipes de pratique, d’innovation, d’opérations et de développement des affaires afin de structurer le service, d’améliorer nos façons de faire et de soutenir la croissance de la discipline électrique Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Esprit entrepreneurial Vision tournée vers les résultats Désir de motiver et de former la relève Approche humaine qui place les gens d’abord Efficacité tant au bureau que sur le chantier Désir d’être au cœur de l’action Les certifications et requis du poste, en bref Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec De 10 à 15 ans d’expérience pertinente en génie-conseil, en production d’énergie, en appareillage électrique ou dans un domaine connexe Au moins cinq ans d’expérience en gestion de personnel, en gestion d’équipe technique, en direction de projets ou dans un rôle équivalent Expérience en préparation d’offres de service, en gestion de clientèle et en développement des affaires Bonne connaissance des outils de conception, des logiciels de bureautique et des méthodes d’ingénierie applicables aux projets électriques Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à régulière en fonction des projets en cours) Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec. Un aperçu de la rémunération globale de BBA Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne-retraite Vacances annuelles et congés de maladie Banque d’heures Remboursement des frais de cellulaire Prime pour la recommandation d’employé.e.s BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes. Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer Culture d’entreprise qui valorise l’expertise Participation à des projets d’innovation Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN. À propos de BBA Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans. Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même . Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration. Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Responsible for planning, coordinating, and supervising the production and electrical switchgear service to ensure deliverable quality and operational efficiency. The role involves leading a team of engineering professionals, managing resources, and supporting business development initiatives for energy and industrial clients.

Requires a Bachelor's degree in Electrical Engineering and membership in the Ordre des ingénieurs du Québec, with 10-15 years of relevant experience. At least five years of experience in personnel or technical team management is mandatory, along with proficiency in French and intermediate English.

• Annual Bonus • Group Insurance • Disability Insurance • Telemedicine Program • Retirement Savings Plan • Annual Vacation • Sick Leave • Hours Bank • Cell Phone Expense Reimbursement • Employee Referral Bonus • Flexible Schedule • Teleworking

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Electrical Engineering
• People Management
• Project Management
• Business Development
• Technical Specifications
• Design Review
• Resource Planning
• Mentoring
• Client Relationship Management
• Operational Management
• Power Production
• Electrical Switchgear

• Engineering
• Management & Leadership
• Energy
• Consulting
• Manufacturing

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director