Technicien(ne) RH - Dotation et recrutement

Résumé du poste

Manage recruitment and staffing from identifying hiring needs through candidate screening, interviews, reference and pre-employment checks, and preparation of employment documents. Coordinate new employee onboarding, track open positions and applications, maintain candidate and employee records, and contribute to employee attraction and retention initiatives.

Détails du poste

Veuillez postuler sur Isarta : https://isarta.com/emplois/?job=121677 Be Well Canada Spa recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines spécialisé(e) en dotation et recrutement pour se joindre à son équipe. La personne sera principalement responsable du processus de recrutement et de dotation, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les gestionnaires des différents départements. Principales responsabilités La Personne Devra Notamment Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des gestionnaires; Rédiger, publier et mettre à jour les offres d’emploi; Effectuer le tri des candidatures, les présélections et les entrevues; Effectuer les prises de références et les vérifications avant l’embauche; Rédiger les contrats de travail et préparer les documents d’embauche; Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; Assurer le suivi des candidatures et des postes ouverts; Maintenir à jour les dossiers candidats et les dossiers employés; Participer aux initiatives d’attraction et de rétention des employés; Toute autre tâche connexe. Profil recherché Expérience en recrutement, dotation ou ressources humaines; Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement; Discrétion et respect de la confidentialité; Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Ce que nous offrons Poste à temps plein avec un horaire stable; Formation et accompagnement à l’interne; Environnement de travail dynamique; Après 6 mois: admissibilité à l’assurance collective. Horaires Du lundi au jeudi: 7 h à 16 h 15 Vendredi: 7 h à 12 h Lieu de travail Be Well Canada Spa 805, boulevard Cristini Lachute (Québec) J8H 4N6 Tu possèdes de l’expérience en recrutement, tu aimes le contact humain et tu souhaites participer activement au développement des équipes? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant.

Ce que vous ferez

Manage recruitment and staffing from identifying hiring needs through candidate screening, interviews, reference and pre-employment checks, and preparation of employment documents. Coordinate new employee onboarding, track open positions and applications, maintain candidate and employee records, and contribute to employee attraction and retention initiatives.

Exigences

The role seeks experience in recruitment, staffing, or human resources, along with strong communication and interpersonal skills. Candidates should be organized, autonomous, able to manage multiple files, proficient with computer tools and recruitment platforms, discreet, and highly proficient in spoken and written French.

Avantages

• Group Insurance After Six Months • Internal Training and Support

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Staffing
• Human Resources
• Needs Analysis
• Job Posting
• Candidate Screening
• Preliminary Interviews
• Reference Checks
• Pre-Employment Checks
• Employment Contract Preparation
• Employee Onboarding
• Candidate and Employee Records Management
• Employee Attraction and Retention
• Communication
• Organization
• Confidentiality

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Retail