Conseiller en évolution des pratiques d'indemnisation

Titre interne officiel: Conseiller en évolution des pratiques d'indemnisation Statut: Régulier Sommaire: Travailler chez Beneva, c’est contribuer à redonner à l’assurance son sens premier : l’humain. C’est collaborer dans un climat de confiance où chaque talent fait la différence. C’est aussi faire partie d’une grande organisation à taille humaine. En tant que conseiller(ère) en évolution des pratiques d’indemnisation, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l’optimisation de nos processus d’affaires. En collaboration avec les équipes d’indemnisation, les centres d’expertise et les partenaires internes, vous contribuerez à identifier, analyser et mettre en œuvre des solutions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, l’expérience employé et la satisfaction des membres. Animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation, vous participerez activement à l’évolution des outils et systèmes, notamment Guidewire, afin de simplifier les parcours, optimiser les pratiques d’indemnisation et soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Contribuer à l’analyse, à la priorisation et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives liés à l’indemnisation, en identifiant des solutions adaptées aux besoins de l’organisation Proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les processus opérationnels de la Vice-présidence Indemnisation, dans une optique d’efficacité et de performance accrue Maintenir une compréhension globale des processus d’indemnisation, afin d’anticiper et d’évaluer les impacts des changements organisationnels ou technologiques Analyser, rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation de référence destinée aux équipes du secteur de l’indemnisation Collaborer étroitement avec les équipes normes et qualité ainsi que l’équipe d’analytique d’affaires, en tenant compte des enjeux propres à chacun de leurs secteurs Travailler en collaboration avec l’équipe de formation et de gestion du changement pour la création ou la validation des contenus destinés aux équipes opérationnelles Vos talents et qualifications : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent Avoir une très bonne connaissance du domaine des technologies de l’information et maîtriser les concepts agiles Démontrer une expérience en gestion de projets liés à l’optimisation des processus, à l’évolution des pratiques d’affaires ou à l’implantation de solutions technologiques Détenir un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en indemnisation Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan vous intéresse? Joignez-vous à notre grande équipe composée de plus de 6 500 employés bienveillants! Cliquez-ici pour découvrir l'univers Beneva 💜 Postulez dès maintenant! #S1 Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Suivez-nous sur Instagram ! @beneva.ca

The role focuses on transforming and optimizing business processes within the claims department to improve operational efficiency and member satisfaction. Key tasks include analyzing projects, updating reference documentation, and collaborating with IT and change management teams to evolve tools like Guidewire.

Candidates must have a university degree and at least seven years of relevant experience in claims. Proficiency in IT concepts, Agile methodologies, and a proven track record in process optimization or technology implementation are required.

• Analyse d’affairesSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Claims Practice Optimization
• Business Process Improvement
• Project Management
• Agile Methodology
• Guidewire
• Operational Efficiency
• Change Management
• Business Analysis
• Technical Documentation
• Claims Management

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting
• Data & Analytics
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

4 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level