Directeur adjoint– Optimisation des solutions d’assurance collective – Finances et soins de santé

Official Internal Job Title: AD - Group Insurance Solutions Optimization - Finance and Health Care Status: Regular Job Description: Relevant de la Directrice – Optimisation des Solutions d’assurance collective –Numérique, Finances et soins de santé, vous serez responsable de mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs et orientations de l’entreprise. Vous soutiendrez votre directrice dans les différents mandats qui vous seront confiés. Vous serez responsable de développer une relation d’affaires basée sur la confiance et le respect mutuel avec les représentants des lignes d’affaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à assurer la stabilité des systèmes sous votre responsabilité et vous devrez, à ce titre, vous assurer que les solutions répondent aux besoins actuels et futurs de l’organisation en respectant le niveau de qualité attendu de vos partenaires d’affaires. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe. Agir à titre de coach auprès de ses employés et de son équipe. Appuyer ses ressources dans la définition de leur plan de carrière. Définir, compiler et communiquer sur une base régulière les indicateurs de performance de sa direction adjointe. Déployer, suivre et mettre en place les plans d’actions nécessaire à l’atteinte des indicateurs de performance auprès de son équipe. Mettre en place les outils nécessaires pour assurer une gestion efficiente et proactive de la capacité. Déployer de façon optimale l’Agilité auprès de son équipe. Participer aux mêlées journalières de ses équipes produit afin d’appuyer les ressources au besoin. Augmenter l’efficacité et la performance en donnant du sens au travail de ses employés et contribuer à la culture d’innovation et d’amélioration continue de l’entreprise. Veiller au déploiement et respect des normes et standards émis par les directions transversales et les centres d’excellence. Établir une stratégie sur l’utilisation de leviers de mobilisation se traduisant par une augmentation du taux de mobilisation. Participer activement aux comités de gestion. Vos talents et qualifications : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent. Avoir minimalement 5 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un contexte de gestion (un atout important). Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca

You will be responsible for managing and developing a team while implementing change management practices and ensuring the stability of group insurance solutions. You will also act as a coach to your employees and collaborate with business lines to ensure solutions meet organizational needs.

A bachelor's degree in computer science or a related field is required, along with at least 5 years of experience in information technology. Additionally, a minimum of 2 years of management experience is highly preferred, and proficiency in both French and English is necessary.

• Talent development • Professional coaching • Career planning support • Innovation culture

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Group insurance
• Finance
• Health care
• Change management
• Talent management
• Team leadership
• Performance indicators
• Agile methodology
• Strategic planning
• Coaching
• Process improvement
• Stakeholder management
• System stability
• Capacity management
• Talent Management
• Bilingual (French/English)
• Agile Methodology
• Management
• Strategic Planning
• IT Capacity Management
• Change Management
• Computer Science
• Information Technology
• Continuous Improvement Process
• Health Information Technology
• Innovation
• Stakeholder Management
• Team Leadership
• Process Improvement

• Management & Leadership
• Technology
• Finance & Accounting
• Healthcare
• Director of Optimization
• Business Change Manager
• Management and Organization Analysts
• Business Continuity Planners
• Business Operations Specialists, All Other

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

29 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine