Chef produits, matériaux

Chef produits, matériaux Développer des stratégies commerciales, analyser la performance et faire évoluer une offre produit, ça te parle? Grâce à ton esprit analytique, ton sens des priorités et ton leadership, tu sais transformer des données en résultats concrets. Tu te démarques par ta rigueur, ta capacité à influencer et ton approche orientée résultats et client? On recherche un talent comme toi pour contribuer à la croissance et à la rentabilité de nos catégories de produits! Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant! Ton champ d’expertises Un DEP en vente ou une expérience de 2 à 5 ans dans un domaine connexe te permettra de récolter ce poste. Ton champ de responsabilités En tant que Spécialiste, gestion de catégorie et performance: Tu développes et fais évoluer les catégories de produits afin d’augmenter les ventes et soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Tu identifies les opportunités de croissance et mets en place des stratégies commerciales adaptées aux objectifs corporatifs et aux réalités des magasins. Tu analyses les performances de ventes et déploies des actions concrètes visant l’amélioration continue des résultats. Tu établis et ajustes les stratégies de prix afin d’optimiser la rentabilité et les marges. Tu développes et entretiens des relations fournisseurs performantes et participes aux négociations d’ententes commerciales. Tu collabores étroitement avec les équipes de vente afin d’assurer une exécution efficace des stratégies et une offre alignée sur les besoins de la clientèle. Tu assures le suivi des indicateurs de performance, des inventaires et du cycle de vie des produits afin de maximiser leur potentiel. Tu veilles au respect des normes, des pratiques responsables et à l’atteinte des objectifs liés aux ententes et à la performance des catégories. Un terrain fertile aux nombreux avantages Activités de mobilisation Allocation pour cellulaire Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Comité santé mieux-être Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym Formations complètes et rémunérées Possibilités d'avancement Programme d'aide aux employés Programme de reconnaissance Rabais coéquipiers en succursales Avantis Régime de retraite Régime d’investissement coopératif Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Ta seconde famille Viens grandir au sein de BMR Avantis, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 400 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, Agrizone, Pronature, New Holland et Sonic. Cultive avec nous l’esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience! La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel! Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature * Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre. Courriel pour envoyer votre cv: [email protected]

The Product Manager develops and evolves product categories to drive sales growth and optimize profitability. They analyze performance data, manage supplier relationships, and implement commercial strategies aligned with corporate and store objectives.

Candidates must possess a professional diploma (DEP) in sales or 2 to 5 years of relevant experience. Strong analytical skills, leadership, and a results-oriented approach are essential for this role.

• Mobilization activities • Cellular allowance • Group insurance with employer financial participation • Health and wellness committee • Corporate agreements • Paid training • Advancement opportunities • Employee assistance program • Recognition program • Employee discounts • Retirement plan • Cooperative investment plan • 24/7 Telemedicine service

• LeadershipSouhaitée
• Analyse de donnéesSouhaitée
• NegotiationSouhaitée
• ReportingSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Category management
• Sales strategy
• Performance analysis
• Leadership
• Analytical skills
• Pricing strategy
• Supplier relationship management
• Negotiation
• Inventory management
• Product lifecycle management
• Customer service orientation
• Strategic planning
• Data analysis
• Reporting
• Sales Strategy
• Analytical Skills
• Data Analysis
• Strategic Planning
• Category Management
• Customer Service
• Sales
• Inventory Management
• Key Performance Indicators (KPIs)
• Product Lifecycle Management
• Performance Analysis
• Pricing Strategies
• Product Management
• Supplier Relationship Management
• Product Strategy

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Data & Analytics
• Chef
• Chefs
• Chefs and Head Cooks

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine