caissier/caissière - commerce de détail et de gros

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Faire fonctionner une caisse enregistreuse. Traiter les paiements en espèces, les chèques, les cartes de crédit et débit. Balayer les articles. Recevoir les paiements pour des produits ou services. Calculer les montants perçus de la journée et les concilier avec le chiffre total des ventes. Vente suggestive. Garnir les tablettes et nettoyer les comptoirs autour de la caisse. Accueillir les clients. Emballer ou mettre les marchandises dans des sacs. Peser les produits et les aliments en vrac. Fournir le service à la clientèle. Surveiller les allées et venues et demander la preuve de paiement lorsque nécessaire. Participer aux activités promotionelles. Vérifier l'âge des clients qui achètent des billets de loterie, de l'alcool ou des produits de tabac. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Matin. Nuit. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• VenteSouhaitée
• CoachingSouhaitée
• IntegrationSouhaitée

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27 sept. 2026