Technicien à la paie et aux invalidités

Technicien à la paie et aux invalidités La personne titulaire du poste est responsable du traitement complet du cycle de la paie et participe aux activités liées aux comptes payables. Elle veille à l'exactitude des données, au respect des échéances ainsi qu'à la conformité des processus avec les exigences légales, fiscales et administratives. Elle agit comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la paie. Elle assure le suivi administratif des dossiers d'invalidité et de la CNESST, et contribue à l'administration de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1 %). Supérieur immédiat : Directeur des ressources humaines Mise à jour : Août 2026 Location : 3600 Av. des Grandes Tourelles, Boisbriand J7H 0C3 Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein. Ton quotidien, en quelques lignes : · Recueillir, vérifier et saisir les informations nécessaires au traitement de la paie, notamment les heures travaillées, les absences, les primes et toute autre donnée variable. · Effectuer le traitement complet des entrées et des départs du personnel. · Générer et contrôler les rapports des bulletins de paie. · Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des employés. · Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les différentes situations administratives reliées à la paie. · Assurer le suivi des absences, notamment des invalidités, des dossiers CNESST et des différents congés prévus par les lois ou les politiques de l’entreprise. · Effectuer les communications et les suivis auprès des employés, des gestionnaires et autres intervenants concernés. · Veiller à la tenue, au classement et à l’archivage des documents RH (contrats, avenants, fiches de paie). · Participer aux clôtures périodiques (provisions, écritures comptables). Et toutes autres tâches et responsabilités assignées par le superviseur immédiat, pertinentes et directement liées à la bonne exécution de ce poste. La petite liste des indispensables : · Plus de 5 ans d’expérience en production de la paie. · 2 à 3 ans d’expérience en gestion de dossiers d’invalidité et de CNESST (un atout). · Connaissance du système de paie Nethris (un atout). Compétences · Rigueur et autonomie. · Professionnalisme. · Habiletés en communication. · Capacité à gérer des informations confidentielles. Éducation et formation · Diplôme d’études collégiales en administration. · Membre de l’Institut national de la paie (INP) (un atout). · Formation en traitement de la paie ou en administration (un atout). Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à [email protected] ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

The payroll and disability technician is responsible for the full-cycle payroll process and administrative follow-up on disability and CNESST files. They act as a primary resource for employees and managers regarding payroll inquiries and ensure compliance with legal and fiscal requirements.

Candidates must have over 5 years of experience in payroll production and a college diploma in administration. Experience with disability management and knowledge of the Nethris payroll system are considered significant assets.

• Saisie de donnéesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll processing
• Disability management
• CNESST administration
• Data entry
• Administrative support
• Payroll reporting
• Confidentiality
• Communication skills
• Professionalism
• Accounting entries
• HR documentation
• Nethris
• Payroll Reporting
• Administrative Support
• Payroll Processing
• Payroll Systems
• Accounting
• Communication
• Data Entry
• Disability Management
• Labor Law

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Administrative
• Payroll Technician
• Payroll Clerk
• Payroll Clerks
• Payroll and Timekeeping Clerks

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

5+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine