Infirmière Santé publique - Practicien(ne) clinique (Canada)

Titre : Infirmier(-ère), Santé publique/Spécialiste principal(e), Santé clinique Lieu de travail : En personne (au Canada) Type d’emploi : Occasionnel La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. La personne retenue relèvera de coordonnateur(-trice)s de site, de responsables cliniques, de partenaires de santé locaux, de gestionnaires du registre de Santé publique et travaillera sous la direction clinique de l’équipe de Santé en situation d’urgence. Elle sera déployée dans différents milieux cliniques dans sa province ou son territoire de résidence ou ailleurs au Canada afin d’appuyer les autorités de santé publique ou les communautés locales en dispensant notamment des soins cliniques aux personnes à qui nous venons en aide. Elle devra être en mesure de travailler de manière autonome dans des milieux où les ressources sont limitées et pourrait être déployée dans des communautés ne disposant pas de médecin de famille ou d’une équipe autorisée à poser des diagnostics. Le cas échéant, un soutien virtuel lui sera offert. La personne retenue pourrait également occuper d’autres fonctions selon son expérience clinique. Son rôle sera principalement axé sur la santé maternelle et infantile, la santé en milieu scolaire, la prévention des maladies contagieuses et les programmes de vaccination en vue d’améliorer la santé de la population desservie et d’aider le partenaire à répondre aux besoins en matière de santé publique. Pour en savoir davantage au sujet des postes occasionnels à la Croix-Rouge canadienne, consultez cette page. Tâches et responsabilités Effectuer le parcours d’apprentissage de la CRC préalable au déploiement. Suivre les formations propres au site, conformément aux indications ou aux exigences du partenaire. Obtenir un permis d’exercice pour la province ou le territoire où se déroule le déploiement. S’assurer que ses certificats, ses permis d’exercice et son curriculum vitae sont à jour. Veiller à être dûment protégé(e)s par la Société de protection des infirmières et infirmiers du Canada (SPIIC). Respecter toutes les exigences médicales préalables au déploiement. La personne retenue offrira de l’information ainsi que des services d’évaluation, de counselling et de consultation en lien avec la promotion de la santé et la prévention des maladies à des individus, des groupes et des communautés en respectant le cadre de travail fourni par le partenaire en santé, qui comprend ce qui suit : Effectuer des évaluations et des interventions auprès de personnes de tous âges, notamment des évaluations cliniques pendant et après la grossesse ainsi que la prestation de soins aux nouveau-nés. Ces services pourraient être offerts dans des résidences privées, des écoles et d’autres lieux adéquats dans la communauté. Offrir des conseils et de l’information sur l’alimentation des nourrissons. Veiller à la bonne santé des nourrissons, des enfants, des jeunes et des autres membres de la communauté en leur offrant les services de consultation et de sensibilisation nécessaires pour cerner rapidement les problèmes de développement et les interventions requises, en vue de diriger les patient(e)s vers les ressources appropriées. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes de vaccination pour les enfants d’âge scolaire et préscolaire ainsi que des programmes d’administration de doses de rappel chez les adultes et les personnes aînées. Offrir une éducation sanitaire portant sur divers sujets comme la vaccination, la prévention des maladies chroniques, la sécurité, les modes de vie sains et la santé reproductive à des adolescent(e)s, des adultes et à toute autre personne en ayant besoin. Effectuer des tests de dépistage de maladies contagieuses, procéder à la recherche de contacts, poser des diagnostics et recommander les traitements appropriés. Collaborer avec les membres d’une équipe multidisciplinaire, des prestataires de soins communautaires et les familles des patient(e)s pour élaborer des plans de soin répondant aux besoins des patient(e)s et de la communauté. Consulter des médecins par téléphone et produire des rapports SAER (Situation, Antécédents, Évaluation, Recommandation) afin de donner une vue d’ensemble de la situation clinique et d’intervenir de façon appropriée. Se montrer sensible aux cultures et traditions et intégrer ces connaissances à sa pratique afin d’offrir en tout temps des soins adaptés aux réalités culturelles. Pouvoir travailler efficacement dans des milieux multiculturels en veillant à ce que les Principes fondamentaux de la CRC soient connus et respectés lors des interactions avec les patient(e)s et les employé(e)s. En cas d’urgence sanitaire: Faire le suivi des cas de maladies contagieuses et intervenir conformément aux principes épidémiologiques, notamment en ce qui a trait à la gestion des éclosions et à l’identification des maladies à déclaration obligatoire. Donner des conseils à la communauté en lien avec la gestion des éclosions, en collaboration avec l’équipe de santé. Offrir des programmes de lutte contre la tuberculose qui sont adaptés à l’épidémiologie et aux protocoles en lien avec la maladie au sein de la collectivité où a lieu le déploiement. Ces fonctions s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque membre du personnel ainsi qu’au mandat spécifique de l’intervention : Se conformer aux Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Se conformer aux politiques, protocoles et procédures de la CRC. Contribuer à la création et au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire et bienveillant et veiller à l’excellence du service pour répondre aux besoins des personnes à qui nous venons en aide. S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste que peut lui confier son (sa) supérieur(e) hiérarchique. Lire et comprendre les politiques et protocoles énoncés par le partenaire gouvernemental et exercer ses fonctions conformément au champ de pratique du personnel en santé lors des déploiements. Exercer selon les normes de soins de santé professionnelles établies par l’ordre professionnel ou l’organisme de réglementation provincial de la profession infirmière. Offrir un soutien clinique dans le cadre de l’intervention sanitaire en observant les pratiques en vigueur sur le lieu de déploiement. Avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, exécuter des tâches relatives à la santé publique et/ou aux soins cliniques destinés à des gens ayant diverses infections et maladies. Suivre les procédures et les règlements prévus par les autorités sanitaires locales, notamment en ce qui a trait au consentement éclairé, au contrôle des infections et à la documentation appropriée. Profil recherché Avoir déjà géré un programme de santé publique. Posséder de l’expérience dans au moins deux des éléments suivants : Dépistage des ITS Gestion de la tuberculose Programmes de soins pour enfants en bas âge Programmes de vaccination scolaire Programmes prénataux Programmes de sensibilisation communautaire et de promotion de la santé Recherche des contacts ou surveillance des maladies Gestion de l’intervention d’une organisation en réponse à la COVID-19 Titre d’infirmier ou d’infirmière en santé communautaire Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, en soins infirmiers ou en sciences infirmières (intégré) (DEC-BAC) ou un diplôme d’études collégiales en sciences infirmières. Posséder un certificat de secourisme avancé en matière de réanimation cardiorespiratoire (RCR niveau C) ou de soins vitaux en réanimation (SVR). Posséder au moins deux ans d’expérience à titre d’infirmier(-ère) en santé publique, un certificat en soins infirmiers en santé publique ou une expérience équivalente acquise au cours des trois dernières années. Détenir une expérience de vie et de travail au sein de communautés autochtones au Canada constitue un atout. Maîtriser l’anglais et, pour les postes au Québec, le français. Le bilinguisme constitue un atout. Avoir déjà travaillé au sein de programmes de lutte contre la tuberculose et avoir pris des patient(e)s en charge dans le cadre de thérapies en observation directe. Avoir suivi une formation en premiers secours psychologiques ou en techniques d’intervention face au suicide (ASIST). Avoir déjà vécu ou travaillé dans un contexte culturel différent de son propre milieu ou dans des communautés éloignées ou isolées du Canada constitue un atout. Avoir suivi des cours du programme Compétences en ligne de l’Agence de la santé publique du Canada et posséder des certificats délivrés par l’Association des infirmières et des infirmiers du Canada et Infirmières et infirmiers en santé communautaire du Canada constituent un atout. Pouvoir se déplacer à l’échelle provinciale ou nationale et être en mesure d’être déployé(e) au moins deux à quatre semaines consécutives chaque année. Nous privilégierons les candidatures des personnes qui peuvent être déployées sur une plus grande période ou participer à plusieurs missions. Pouvoir coordonner les activités avec les autorités et favoriser des relations de travail efficaces avec des parties prenantes de la santé à tous les niveaux. Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la gestion des priorités. Faire preuve de résilience et pouvoir s’adapter à des circonstances changeantes dans un milieu dynamique. Démontrer un engagement à l’égard de l’égalité entre les genres et de l’inclusion sociale. Conditions de travail Il s’agit d’un profil opérationnel et d’intervention qui nécessite des déplacements et des déploiements réguliers et une présence dans les communautés desservies. En plus de sa rémunération, le personnel reçoit une indemnité journalière de 100 $ à 170 $, selon le lieu de déploiement au Canada. Des indemnités supplémentaires peuvent s’appliquer en fonction du contexte opérationnel, du lieu et de la durée du déploiement, conformément à la politique de la Croix-Rouge canadienne. Avant de poser votre candidature, veuillez regarder cette vidéo pour en savoir plus au sujet des postes occasionnels à la Croix-Rouge canadienne.

Provide clinical care, health promotion, and disease prevention services, focusing on maternal, child, and school health. Manage vaccination programs and infectious disease screenings while collaborating with multidisciplinary teams in diverse community settings.

Requires a nursing degree (Bachelor's or College) and at least two years of experience in public health nursing. Must possess valid CPR/BLS certification and be available for national deployments for 2-4 consecutive weeks per year.

• case managementSouhaitée
• Patient CounselingSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Public Health Management
• Maternal and Child Health
• Vaccination Programs
• Infectious Disease Prevention
• Clinical Assessment
• Community Outreach
• Contact Tracing
• Tuberculosis Management
• Patient Counseling
• Multidisciplinary Collaboration
• Cultural Sensitivity
• Epidemiological Intervention
• Health Education
• Emergency Health Response
• Case Management
• Clinical Documentation

• Healthcare
• Social Services
• Government & Public Sector
• Science & Research

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level