Directrice adjointe ou directeur adjoint à l’école secondaire Beaurivage | G-2627-10

Directrice adjointe ou directeur adjoint à l’école secondaire Beaurivage | CSSDN Directrice adjointe ou directeur adjoint à l’école secondaire Beaurivage Affichage interne et externe 📰 Numéro de concours: G-2627-10 💼 Type de poste: Poste régulier 📍 Lieu: École secondaire Beaurivage 🔢 Horaire: Temps plein 💰 Taux horaire: Échelon 6 (90 073$ à 120 093$) 🗓️ Date d’entrée en fonction: Lundi 31 août 2026 ⌛ Échéance de l’affichage: Mercredi 12 août 2026 Description Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste de direction adjointe à l’école secondaire Beaurivage située à Saint-Agapit. Nature du travail L’emploi de directeur adjoint d’école primaire ou d’école secondaire consiste à assister le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école. Attributions caractéristiques Plus spécifiquement, la ou le titulaire de ce poste doit, notamment : Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif; Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève; Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner; Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat; Remplacer la direction d’école en cas d’absence brève de celle-ci. Qualifications Requises Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services; Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion scolaire ou dans un programme pertinent à l’emploi de cadre d’école et comportant un minimum de trente (30) crédits en gestion ou être disposé à s’engager en formation; Deux (2) années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non‑enseignant; Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. Avantages De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service Du télétravail, selon les balises organisationnelles Des assurances collectives Un régime de retraite à prestations déterminées La période des fêtes en congé Un programme d’aide aux employés La cotisation professionnelle remboursée Stationnement gratuit Inscription Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents. ⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le mercredi 12 août 2026. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Assist the school principal in the pedagogical, educational, and administrative management of the secondary school. Responsibilities include coordinating human and material resources and participating in the development of the educational project.

Requires a bachelor's degree in education or a related field and a postgraduate degree in school management (or willingness to train). Candidates must have two years of relevant teaching or professional experience and a permanent teaching authorization.

• 30 to 35 days of vacation after 1 year of service • Teleworking options • Group insurance • Defined benefit pension plan • Holiday season leave • Employee assistance program • Professional dues reimbursement • Free parking

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Educational Management
• Administrative Management
• Pedagogical Leadership
• Human Resources Coordination
• Budget Management
• Curriculum Development
• Student Intervention Planning
• Staff Supervision
• Educational Project Evaluation
• School Governance

• Education
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level