Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources financières | S-2627-107

Résumé du poste

The role involves performing technical tasks related to human resources and financial management, including recruitment, payroll, and budget preparation. Responsibilities also include preparing financial statements, performing accounting entries, and ensuring compliance with administrative norms.

Détails du poste

Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources financières | CSSDN Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources financières Affichage externe 📰 Numéro de concours: S-2627-107 💼 Type de poste: Remplacement à durée déterminée 📍 Lieu: Centre administratif du CSSDN 🔢 Horaire: 35 heures / semaine 💰 Taux horaire: Entre 27,78 $ (échelon 1) et 37,08 $ (échelon 12) 🗓️ Date d’entrée en fonction: Dès que possible ⌛ Échéance de l’affichage: Dimanche 20 septembre 2026 Description Remplacements pour l’année 2026-2027 avec possibilité de prolongation (2 postes) 35 heures / semaine, du lundi au vendredi Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre. Attributions caractéristiques Dans le domaine de la gestion des ressources humaines : La personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis; elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d’information; elle participe à la rédaction des descriptions d’emploi en effectuant, notamment des études sur place et en interviewant le personnel; elle informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application. Dans le domaine de la gestion des ressources financières : Elle dresse des états financiers; elle effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres; elle effectue des analyses techniques de comptes et des rapports; elle vérifie et contrôle des transactions effectuées par d’autres personnes, décèle les erreurs et les corrige. Elle recueille, analyse et synthétise les données nécessaires à la préparation du budget; elle participe à son élaboration; elle effectue les suivis budgétaires et analyse certains postes; elle informe et assiste les personnes intéressées de manière à ce qu’elles respectent les règles prévues. Elle peut être appelée à répondre aux demandes des vérificateurs et à fournir les informations et les pièces justificatives requises. De Façon Générale Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs. Elle collabore à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et contrôle leur application. Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes. Elle produit des rapports à l’intention des organismes concernés et en assure la transmission. Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail. Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications Requises Scolarité Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Exigences particulières Seules les personnes salariées ayant réussi tous les examens suivants seront considérées pour ce poste : Français 2 Excel 2 Word 2 Examen Comptabilité (aux ressources financières) La personne s’engage à suivre les formations suivantes (aux ressources humaines – tous les secteurs) Power BI et GRICS (logiciel de paie) Notez qu’aucun délai supplémentaire ne sera accordé À L’EXCEPTION des formations qui peuvent être suivies après l’obtention du poste. Avantages Du télétravail, selon les balises organisationnelles Des assurances collectives Un régime de retraite à prestations déterminées La période des fêtes en congé Un programme d’aide aux employés Stationnement gratuit Inscription Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents. ⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 20 septembre 2026. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Ce que vous ferez

The role involves performing technical tasks related to human resources and financial management, including recruitment, payroll, and budget preparation. Responsibilities also include preparing financial statements, performing accounting entries, and ensuring compliance with administrative norms.

Exigences

Requires a college diploma (DEC) in accounting and management techniques or a related field. Candidates must pass exams in French, Excel, Word, and Accounting, and commit to training in Power BI and GRICS.

Avantages

• Teleworking • Group Insurance • Defined Benefit Pension Plan • Holiday Break Leave • Employee Assistance Program • Free Parking

Compétences indiquées

• Power BI · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Budgeting · Souhaitée
• Financial Reporting · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• Comptabilité · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Financial Management
• Human Resources Management
• Accounting
• Budgeting
• Financial Reporting
• Recruitment
• Payroll Software
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Power BI
• Budget Tracking
• Account Reconciliation

Domaines d’emploi

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