Avocate ou avocat

Résumé du poste

The lawyer will provide legal advice and manage major files regarding school law, privacy, and insurance. Responsibilities include drafting contracts, handling complaints under the National Student Ombudsman Act, and representing the school service center in litigation.

Détails du poste

T-2144-020-2627-89943 LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville STATUT : Temporaire à durée indéterminée (6 mois avec possibilité de prolongation), temps plein EMPLOI - ÉCHELLE : 2144 - 56 670 $/an à 100 410 $/an Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) AVOCAT(E) ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec; 3 ans d'expérience jugée pertinente; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels; Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365; Orientation client, tact et diplomatie (habiletés relationnelles); Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire; Autonomie; Esprit d'équipe et collaboration; Rigueur; Sens de l’analyse; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence; Connaissance du milieu scolaire (un atout); Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous assisterez la coordonnatrice aux affaires juridiques et corporatives dans différents dossiers de nature juridique. L’ESPACE POUR INNOVER Vous agirez comme conseiller(ère) juridique et serez appelé(e) à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants : Droit scolaire; Accès à l'information et protection des renseignements personnels; Assurances; Traitement des plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève. Nous avons besoin de vous pour : Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire; Rédiger, réviser et interpréter des contrats pour le Centre de services scolaire, ses unités administratives et ses établissements scolaires; Traiter les plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève; Représenter le Centre de services scolaire dans divers dossiers de litige; Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation et réglementation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d’assurance collective; Congés maladie; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement à proximité et sans frais; Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 3 au 14 septembre 2026 à 23h59 Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

Ce que vous ferez

The lawyer will provide legal advice and manage major files regarding school law, privacy, and insurance. Responsibilities include drafting contracts, handling complaints under the National Student Ombudsman Act, and representing the school service center in litigation.

Exigences

Candidates must be a member in good standing of the Barreau du Québec with at least 3 years of relevant experience. Proficiency in French and knowledge of the Public Instruction Act and access to information laws are required.

Avantages

• Professional membership reimbursement • 20 days of annual vacation after one year • 17 paid holidays per school year • Defined benefit pension plan (RREGOP) • Group insurance program • Sick leave • Continuous professional development program • Work-life balance measures • Free nearby parking • Hybrid work possibility

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Microsoft 365 · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Legal Counseling
• Contract Drafting
• Litigation Management
• Legal Research
• School Law
• Privacy Law
• Access to Information Law
• Mediation
• Conflict Management
• Microsoft 365
• Client Orientation
• Analytical Thinking
• Diplomacy
• Time Management
• Collaboration
• French Proficiency

Domaines d’emploi

• Legal
• Education
• Government & Public Sector